济南总工会-济南章丘区总工会.doc

工资集体协商意向(要约)书
(企业方) :
为建立和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业和谐稳定健康发展,根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资集体协商试行办法》等规定,结合本企业实际,建议职工方代表与企业方代表就
问题进行协商。为使协商工作顺利进行,特提出如下建议:
一、集体协商会议的时间、地点:
时间: 年月日时;
地点: 会议室。
二、集体协商的主要内容
三、确定双方集体协商代表:
按规定,建议双方各派名协商代表。
职工方协商首席代表: ,职务: 。
其他代表为: 。
请企业方提出协商代表和首席代表名单,以便工作沟通,并作好协商的准备工作。
四、为便于协商的顺利开展,请企业方及时提供上一年度企业经营方面的有关资料:
销售收入情况;
利润实现情况;
资产负债表;
职工工资总额和职工平均工资。
以上资料请公司在收到本(意向)要约书后10日内,提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书起10日内予以书面答复。
(企业)工会委员会(章)
年月日
工资集体协商答复书
________________工会:
你会发出的工资集体协商要约书已收悉,现就有关事项答复如下:
1、同意要约书中提出的协商时间和地点。
2、同意要约书中提出的协商内容。
3、企业方协商代表确定为:首席代表________,其他代表是________、_________、________、_______。
4、企业方已将有关材料准备,届时按规定提交。
以上答复如有异议,请及时沟通。
________________公司(章)
企业法人代表(签字):
____年____月_____日
说明:如首席代表不是法人代表的,应另附首席代表委托书;如有外聘代表,应另附外聘协商代表委托书。

工资集体合同
(样本)
甲方:(企业)
乙方:(工会)
第一章总则
为维护劳动关系双方的合法权益,规范双方行为,发挥工资的激励机制,充分调动职工的积极性,促进企业发展,依据《中华人民共和国工会法》、《集体合同条例》等有关法律法规,结合本单位实际情况,经企业代表和工会代表平等协商,签订本合同。
第二章工资制度及工资水平
本着促进企业发展,逐步提高工资的原则,参照济南市人力资源和社会保障局发布的职工平均工资标准和企业人工成本水平,根据本单位经济效益增长幅度,经双方平等协商达成如下意见:
第一条:管理人员实行岗位工资制,月工资为元;一线职工实行计件工资制,日完成件元,超额部分每件元。
第二条:工资增幅为%,一线职工为%,管理人员为%。
第三条:当企业生产经营遇到严重困难,不能支付全额工资时,执行我市最低工资元的标准。
第三章特殊情况支付工资的规定
第四条:加班加点工资的支付:
1、