班津贴方案.doc

班主任工作考核细则及津贴发放办法
班主任是学校管理的中坚力量,是学校德育的具体实施者,是维护校园安全,构建和谐校园的核心成员。因此,要充分尊重班主任,调动班主任的积极性,奖优罚劣,实行班主任工作月考核制度,分三大块计算班主任的津贴。
一、总则。
班级管理每月每班满分200分。基础部分50分、班级管理110分、教学效果40分。
二、细则。
1、基础部分(50分)。学生人数30分、寄搭学生人数20分。
班级人数
计算方法:
年级总人数
班数
×
=
项目总分
班级项得分
2、班级管理(110分)。
(1)、班主任每日做到6到场(30分)。即小扫除、上午第1节唱歌、课间操、午休、下午第1节预备、路队;每少一次扣1分;每月到场达到80%的本项可以记满分。
(2)、校务日志记分(80分)。根据校务日的记分,按班级在年级组所占的名次来记分,第一名记80分、第二名记76分、第三名记72分、第四名记68分、第五名记64分。
3、教学效果(40分)。
(1)、记分办法。第一名40分、第二名38分、第三名36分、第四名34分、第五名32分。
(2)、名次的计算办法:统考科目总分之和÷班级人数=班级教学效果成绩。按此成绩在校内排列,得出各班名次。
(3)、低年级组、中年级组因涉及两个年级、每个年级的班数不同,为了平衡,中、低年级组的第三名记37分。
三、说明。
1、学校临时性工作没有按时按质完成的有教导处直接扣钱。
2、校内、组内活动不参加的班级有教导处直接扣钱。
3、各种资料没有按时上交的按规定直接扣钱。
4、有寄宿生的班级每月加10分。
2014年2月27日
各班基础部分的计算结果
五(1)班:①学生人数,(30×5)×46÷229=(分)
②寄搭生数,( 20×5)×35÷175=20(分)
③合计得分,+20=(分)
五(2)班:①学生人数,(30×5)×45÷229=(分)
②寄搭生数,( 20×5)×32÷175=(分)
③合计得分,+=(分)
五(3)班:①学生人数,(30×5)×45÷229=)
②寄搭生数,( 20×5)×37÷175=(分)
③合计得分,+=(分)
五(4)班:①学生人数,(30×5)×48÷229=(分)
②寄搭生数,( 20×5)×33÷175=(分)
③合计得分,+=(分)
五(5)班:①学生人数,(30×5)×45÷229=)
②寄搭生数,( 20×5)×38÷175=(分)
③合计得分,+=(分)
四(1)班:①学生人数,(30×5)×57÷278=(分)
②寄搭生数,( 20×5)×40÷194=(分)
③合计得分,+=(分)
四(2)班:①学生人数,(30×5)×57÷278=(分)
②寄搭生数,( 20×5)×40÷194=(分)
③合计得分,+=(分)
四(3)班:①学生人数,(30×5)×59÷278=(分)
②寄搭生数,( 20×5)×4