公司前处理车间日常管理条例.doc

为了进一步规范车间日常管理,使之有章可依,特制订本条例,具体规定如下:
一、劳动纪律
1、上班迟到、早退和开班会迟到当事人罚款20元,30分钟以上的当事人罚款50元,超过1小时的按旷工半天处理,当事人罚款100元;旷工1小时以上按旷工1天处理。
2、旷工一天,当事人罚款200元,连续旷工三天以上,按自动离职处理。
3、电话请假按旷工处理,当事人罚款200元。
4、开车时打瞌睡,被厂部查到,当事人罚款100元;另车间加罚100元,领班罚款20元、主管罚款10元。
5、上班时脱岗,当事人罚款50元,领班罚款20元、主管罚款10元。
6、坐岗,当事人罚款50元、领班罚款20元、主管罚款10元。
7、车间例会手机响,当事人罚款50元。
8、未参加车间例会,按旷工处理,当事人罚款200元。
9、开车时玩手机,被厂部查到,当事人罚款100元;另车间加罚100元,领班、主管各罚款20。
10、上班聊天,当事人罚款50元、领班、主管各罚款10元。
11、上班女工没戴帽子或头发没扎紧过肩,当事人罚款50元,领班、主管各罚款20元。
12、上班凉鞋当拖鞋穿、衣服未扣好,当事人罚50元、领班、主管各罚20元。
13、生产区域内吸烟,当事人罚款400元。
14、在车间内小便,当事人罚款200元。
15、乱撕布(如例:用布缠矿泉瓶)、用布擦汗、腰间缠布,当事人罚款100元,主管、领班分别连带50元、30元。
16、不服从领导工作安排者,罚款200元至500元;情节严重将开除处理,开除处理既罚款1000元,并扣除全部奖金。
17、工作落实不到位者,罚款50元。
18、交接班工作没做好,当事人罚50元,领班、主管各连带20元
19、例会安排工作没按时完成,主管罚款100元/日。
20、生产人员进出厂门要穿厂服,违者罚款50元。
21、挡车、化料工岗位上班期间没穿劳保鞋,当事人罚50元、领班、主管各罚20元。
22、员工如以疾病或怀孕等理由提出要马上辞工结算工资,必须出具县级以上的医院《疾病证明》,否则不予审批。
23、对于恶意罢工或其他违反国家法律、法规类、欺诈胁迫类、违反劳动纪律类、违反安全生产与操作规程类、损害企业形象类、破坏员工关系类其他恶劣行为者,给公司造成较大经济上的损失,将给予开除处理,并追究其经济责任;触犯法律者移交司法机关,依法追究其法律责任。
24、车间内部管理,发生打架主要责任方主管负管理责任,连带罚款30元;另员工受伤,主管负管理责任,《月奖励报表》的当日内部管理没有奖励。质量奖励因从10月份起另行考核奖励,所以给予取消。
25、如有员工脱岗在浓缩机睡觉,则当班人员负管理连带责任。
26、报表弄虚作假,当事人罚款200元/次,所属部门管理人员各连带100元/次。
27、员工上班前或上班期间喝酒,罚款200元。
28、私自撕损消防水箱封条,挪用、破坏消防设备,当事人罚款200元。
29、机修房前通道堵塞,罚主管30元/次。
30、车间文员上班期间玩手机,罚款100元。
31、公司财物被挪用,按采购价进行赔偿。
32、部门人员受伤,对部门主管、领班的考核:
(1)对于本部门有人员受伤,须在每天例会上通报受伤情况和原由,是自伤还是他伤,是违章操作、麻痹大意造成,还是机电故障造成;
(2)对于违章操作、麻痹大意造成的,追究其部门主管领导责任,罚款30元/次,领班负管理责任,罚款20元/次;是机电故障造成,追究机电部门主管维修、保养不及时领导责任,罚款30元/次,机电部门领班负管理责任,罚款20元/次;是他人造成伤害,追究当事人责任,罚款50元/次,其部门主管负领导责任,罚款30元/次,领班负管理责任,罚款20元/次。
二、操作方面
1、机台水箱玻璃门没关,罚责任人5元/次。
2、打卷不齐,落布工罚款20元。
3、高位槽碱满,当事人罚款50元。
4、大头子未加缝,落布工罚款30元。
5、小破边未及时反馈,落布工罚款20元、挡车罚款30元。
6、不按布头撕布,当事人按10元/米罚款。
7、仓库未叉布未及时报告领坯员罚款200元,主管罚款50元。
8、破口未及时反馈拦下,落布工罚款30元。
9、排单工艺写错,主管罚款50元。
10、未做蒸汽记录,当事人罚款20元。
11、未按规定时间测毛效,落布工罚款50元。
12、未按规定使用花毛过滤器,副挡罚款100元。
13、未按规定撕匹条,落布工罚款50元。
14、漏水未及时通知维修,当事人罚20元/次。
15、大头子打结未拦下,落布工罚款100元。
16、停机冷堆薄膜未处理,当事人罚20元,挡车、领班、主管各罚10元。
17、产量低,挡车、主管各罚款50元,领班罚款30元。
18、淡碱满未及时抽,副