员工宿舍管理制度.doc

员工宿舍管理制度:
第1章总则
第1条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍区的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,特制定本制度。
第2条本制度适用于公司住宿员工。
第2章住宿申请
第3条申请条件。
1. 凡公司在职未分配到宿舍的员工,均符合申请条件。
2. 凡有以下情形之一的,不得申请住宿。
(1)有不良嗜好。
(2)行为粗暴。
(3)申请退宿。
(4)被取消住宿资格。
第4条申请程序。
1. 申请住宿员工填写《住宿申请表》,经所在部门负责人审核后交后勤部。
2. 后勤部根据申请者的条件和申请理由﹐予以批复。
3. 批复后由宿舍管理员按原则执行。
第5条分配原则。
1. 新入职员工无须申请即可获分配。
2. 宿舍分配均依照职位﹑级别所对应住宿标准进行。
3. 员工申请获批至少三个月后才可再次提出申请。
第6条员工接到宿舍分配通知后,应于一周内迁入宿舍,逾期视作放弃。
第3章宿舍管理员守则
第7条为使宿舍顺利运作,各楼层应设置宿舍管理员。
第8条宿舍管理员职责。
1. 编制《住宿人员登记表总表》及《宿舍财产账册总表》,定期向后勤部提出报告。
2. 监督指导住宿人员遵守宿舍规定。
3. 保持宿舍整洁,维持秩序,对水、电、钥匙进行管理事宜。
4. 应将住宿员工所属部门、家庭住址、本人联系方式、紧急联络人及电话填入《住宿人员登记表总表》,必要时,也要对住宿人员的出入动态进行登记,以备查阅。
5. 管理员在住宿人员身体不适时应予以照顾,病情严重的应立即通知值班人员备车送医,并将经过情形向管理部报告。
6. 发现违反宿舍管理有关规定的住宿人员,管理员应及时制止其违规行为;不听规劝的,须立即报管理部论处。
第9条管理员应严格执行各项规定及上级命令,不按规章办事或发生徇私舞弊行为的,依据人事管理规章论处。
第4章住宿人员管理规定
第10条住宿员工每人每月需缴纳的住宿费、水电费从其薪资中扣除。
第11条住宿员工需凭管理部核准的证件进入宿舍,无证者一律不得进入。
第12条住宿员工应服从宿舍管理员的管理与监督。
第13条住宿床位及内部设备一经排定均不得擅自调换、变更。
第14条宿舍公物应加以爱护,所有房间内物资如有损坏,须追究相关人员责任,损坏部分照价赔偿。
第15条室内严禁私接大功率电器,以保障安全。
第16条宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。
第17条个人使用的棉被、毛毯、枕头等物品起床后须摆放整齐。棉被、毛毯须折成方形置于床头,床铺上除床上用品外不得堆放其他物品。
第18条宿舍内不得乱丢烟蒂、废纸、果皮等杂物。
第19条纸篓应置于洗手间内,垃圾每天早上由各住宿人员丢弃于指定垃圾桶内,不得将垃圾丢弃于门口或其他公共场所。
第20条换洗衣物不得堆放在室内,必须收入衣柜内,鞋子统一摆放在床底或阳台外,门口和其他地方不得乱放物品;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
第21条水桶、脸盆、扫把、拖把、垃圾铲等全部在指定地方摆放整齐。
第22条不得自行在墙上钉钉子、打墙洞,不得在墙上或衣柜表面乱涂乱画、张贴画报、贴纸。
第23条为防止厕所及下水道堵塞,厕纸、卫生巾、头发、食物残渣等杂物必须放置于纸篓内,如遇堵塞须立即通知宿舍管理员处理,每次疏通费用由该房间人员共同承担,若不报告管理员擅自疏通造