党务工作者须具备六种能力.doc

将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合,既重视提高党员的能力也在创先争优活动中,体现党员和员工的业绩提高,既提高党的凝聚力和先进性,也提高了企业经济效益取得双赢目标。
笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会,觉得要做一
名合格的党务工作者,须具备以下六种能力。
一、组织服务能力
组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职
工组织起来,服务企业发展大局。发展是企业的第一要务,只有
聚精会神搞建设,一心一意谋发展,使企业充满生机与活力,不
断创造最佳效益,才能增加职工的收入,彰显党组织的战斗力,
为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。从这
一认识出发,作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门,始
终把提高经济效益,坚持科学发展观,推动企业做大做强作为
自身全局性工作来抓,需突出抓好三项工作:
一是重点在各项目部和职工中开展以"争市场份额,建优质工程,创文明工地,追求效益,提升信誉"为主题的争先创优活动。
二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创
新活动。发动党员、职工为企业的发展献计献策。如不久前,
集团党委与行政部门联合开展的"我为企业发展献一策"有奖
征文活动,将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。
三是重点组织实施"人才培养工程"。近三年来,集团党
委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名,并大
胆进行人事制度改革,将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到
各级领导岗位上,使班子的整体优势在企业管理、生产经营
中得到了较好发挥。实践证明,这些举措有力促进了企业长足
发展。,同比增长31%,企业改制
七年来累计完成施工产值124亿元,是企业改制前七年总和的
近五倍。
二、文化建设能力
在企业文化建设上,作为企业党务工作者有得天独厚的优
势,因此,党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。为此,公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设:
其一,完善对企业精神提炼。对原有的企业精神提炼为"细琢过程,追求成果"。对《企业之歌》也赋予新的内涵,企业标识也根据企业改制更名重新确定,折射出与时俱进的文化建设理念。
其二,拓展企业文体娱乐活动载体。协助党政先后建立了
企业多功能活动房、乒乓室、阅览室、企业发展史陈列室等活
动和参观场所。注重开展职工喜闻乐见,健康向上的体育比赛、
文艺汇演、卡拉0K赛、知识竞赛、书画比赛、团拜会等。联系电
影放映队送电影到工地,丰富民工的业余生活。
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积极参加社会公益活动,广州市国际龙舟邀请赛,由此推介宣传企业的综合实力,提高了美誉度。
其三,拓展宣传文化阵地载体。几年来,集团办企业内刊
10多期,积极借助新闻媒体亮出企业品牌特色,先后被省、市
级媒体刊物录用各类稿件、图片400多篇次(幅)。荣获广东省优秀企业内刊称号。
三、思想引导能力
党务工作者是联系党政部门与党员、职工群众的桥梁和
纽带,要做好深入细致的思想引导工作,为党政"分忧",党务
工作者就必须具备较强的思想引导能力。予人一碗水,自己需
有一桶水。要针对职工的个性、兴趣****惯、气质等特点,因
势利导,大道理讲清,小道理讲透,使对方在辨明是非的过程
中,心悦诚服地接受教育,达到发挥好、保护好、引导