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从严心得体会4篇
●对党组织负责人特别是党委(党组)书记的考核,首先看抓党建的实效,把“履行党建工作责任不合格的不能当党委书记”作为考核的硬杠杠
●坚持以党章和党内政治生活准则为依据,健全议事规则、决策程序,提高民主决策、科学决策、依法决策水平
●树立改革意识和法治思维,立明规则、硬规则,破潜规则、陋规则,推动各级干部成为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部
xx总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上,对新形势下坚持从严治党提出了八项要求,彰显了中央坚持党要管党、从严治党的政治清醒、政治自觉和政治担当,体现了我们党对从严治党规律的深刻把握。组织部门要带头把学****贯彻总书记重要讲话精神作为一项重要政治任务抓紧抓好,不断深化思想认识、增强党性观念、增强行动自觉,切实把从严治党要求落到实处。
坚持从严治党,核心是增强从严治党意识、落实从严治党责任。管党治党是全党的大事,各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观,把抓好党建作为最大的政绩,建立健全党建工作责任制,形成党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。一是明确责任。各级各部门党委(党组)对管党治党负主体责任,党委(党组)书记是管党治党的第一责任人,班子成员对分管领域管党治党工作负领导责任。健全完善和全面落实党建工作责任制,推动各级各部门党委(党组)聚精会神抓党建,党委(党组)书记成为从严治党的书记,确保一心一意谋发展、聚精会神抓党建。二是落实责任。各级各部门党委(党组)要认真承担好、落实好管党治党责任,坚持做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。及时研究部署、调度推进党建工作,创新党建工作思路、措施、载体、方法,及时解决问题、总结经验,不断取得党建工作新成果。三是追究责任。改进党建工作考核办法,对党组织负责人特别是党委(党组)书记的考核,首先看抓党建的实效,把“履行党建工作责任不合格的不能当党委书记”作为考核的硬杠杠。严格党建工作问责,对思想上不重视、工作上推进不力,评议考核中基层党员群众反映差的,限期整改,情况严重的严肃问责。
坚持从严治党,加强思想理论建设、提高发现和解决党自身问题的能力是根本。坚持从严治党,必须大力加强思想理论建设,严肃党内政治生活,使各级党组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。一是加强党性和道德教育。充分运用丰富的红色资源,进一步激活和传承红色基因,加强党性和道德教育、理想信念和革命传统教育,深入开展学****党史、缅怀先烈等活动,大力弘扬井冈山精神、苏区精神和苏区干部好作风,引导党员干部自觉拧紧“总开关”。用反面案例加强警示教育和勤政廉政教育,让广大党员干部汲取反面教训,真正敬法畏纪、遵规守矩。二是加强民主集中制建设。进一步完善民主集中制各项具体制度,通过组织调训、中心组学****等,促使各级领导干部熟悉民主集中制的规矩、懂得民主集中制的方法。坚持以党章和党内政治生活准则为依据,健全议事规则、决策程序,把集体领导与分工负责结合起来,把统一意志和集思广益结合起来,提高民主决策、科学决策、依法决策水平。三是用好批评和自我批评武器。提炼、运用和扩大教育实践活动中开展批评和自我批评的成果,进一步完善党员领导干部参加指导下级民主生活会、参加双重组织生活等制度,防止民主生活会重回老路。大力倡导对批评和自我批评武器大胆使用、经常使用,使之越用越灵、越用越有效,形成常态长效。坚持党性原则基础上的团结,大力提倡掏心见胆、并肩奋斗的真团结,坚决反对和纠正表面一团和气、实际上相互较劲设防的假团结。
坚持从严治党,关键要加强制度建设,加大从严管理干部力度。一是围绕增强思想自觉加强制度建设。坚持务实管用原则,不断探索完善管党治党的责任落实制度、贯彻民主集中制的具体制度、严格的党内生活制度、科学有效的选人用人制度、清晰明确的权力清单制度、领导干部行使权力制约和监督制度、改进作风常态化制度,为从严治党形成更加科学完备的制度体系。二是把从严管理干部贯穿干部队伍建设全过程。严格干部选拔,坚持党管干部,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,解决“为谁选人”、“用什么理念选人”、“选什么样的人”、“依据什么选人”的问题。严格干部考核,改进日常考核和任前考察制度,把日常考核、年度考核、任前考察以及巡视、审计、信访等情况结合起来,多渠道多层次多侧面考察评价干部。严格干部培养,推动干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿,在实践中砥砺品质、提高本领。严格干部管理,落实“三严三实”要求,贯彻执行中央出台的一系列从严管理干部的制度文件,强化干部日常管理,着力解决“为官不易”、“为官不为”等问题。三是推进作风建设常态