当前大学生就业难的九大原因课件.ppt

当前大学生就业难的主观原因
一目前大学毕业生严峻的就业形势
二当前大学生就业难的九大主观原因
略
一目前大学毕业生严峻的就业形势
二当前大学生就业难的九大主观原因(一)错误的择业观念
错误的择业观念
1、消极等待观
2、过分看重职业稳定
3、专业对口观
4、毕业即是失业的“求职”观
5、盲目择业观
6、“职业自我”与“生活自我”的同一性择业观
7、知识与能力、素质等同观
8、高薪(职位)攀比观
10、考试成绩是才智的最佳指标
11 、对职业的高期望值学无致用,打杂也是学做人处事之道
12、政府机构是最好的选择。
13、大城市就业机会多,待遇好
1 什么是职业生涯
2 为什么要对我们的职业生涯进行规划

3 职业生涯规划对我们获得职业成功的重要意义
4 成功的职业生涯,从制定合适的目标开始

5 确定职业目标和职业定位时应考虑的几个因素

6 职业规划举例:规划路线图和分段实现大目标
(二) 无目标规划及结合自生定位
(三)专业知识不牢靠,无法同实际相结合
我父母是医生,周围的叔叔阿姨都是大夫。有一次,一个阿姨去买菜,对卖肉的大师傅说:“师傅,来一个猪肾。”搞得师傅一头雾水,没有理她。这时旁边过来一个人说:“这个腰子我要了。”于是,肉摊上剩下的唯一一只猪腰子,被人抢走了。阿姨郁闷不已。     以下是那年俺们献血的时候,某位仁兄同医生的对话。   大夫:“同学,请把胳膊弯一下。”同学问:“弯曲角度是多少?”大夫愕然。   一会大夫又说:“同学,请把手一握一放。”同学又问:“频率是多少?”
很多人只知道比尔·盖茨成为世界首富的原因是掌握了世界的大趋势,还有他在电脑上的智慧和执著。其实除这些原因之外,还有一个最重要的关键因素就是比尔·盖茨的人脉资源相当丰富。    比尔·盖茨创立微软公司的时候,只是一个无名小卒,但是在他20岁的时候,签到了一份大单。假如把营销比喻成钓鱼的话,他一开始就钓了一条大鲸鱼。

让我们来领略一下比尔·盖茨的人际关系法则:
略
(四)人际意识薄弱
(五)大学生面试沟通
爆笑面试:别让人知道我是博士
柯达搞笑的应聘经历
 
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(六)团队协作意识不强
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(七) 心态浮躁,对工作盲目否定,无责任心
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