亲爱的朋友们
大家好
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10/3/2018
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七大准则与三大成长层次的关系
人际关系
的成功
设身处地
5
集思广益
6
利人利己
4
独立
3
掌握重点
个人的成功
1
操之在我
2
确立目标
依赖
与成功有约
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什么样的人容易在事业上成功?
什么样的人容易成功?
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有正确的是非观
好恶分明,不优柔寡断,能针对主题,不在乎周围人
的看法
大胆地表达自己见解的人,受现代企业老板欢迎。
有创新思路的人将为企业注入新的活力;能给企业经营方
向开阔思路的人才是公司所急需的人才
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具有合作精神
轻松愉快地与他人交谈,和谐地与人相处,往往是
你广结良缘,或成为团体领导者的先决条件。企业希望
他的员工通过与公司客户保持良好的合作关系,从而建
立最佳的企业形象。
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自身拥有青春活力
公司希望拥有一批健康、热情、有活力、主动积极
有冲劲的年轻人。具有这些优点的你即使开始业绩不太
好,他人也乐意帮助你;
相反地,如果你缺乏***,动作缓慢、迟钝,那么其他
方面的评价也会跟着受影响
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勇于认错,懂得服从,心存感激
偶尔失败乃必然之事。但你在遭遇挫败时是否坦然
接受自己的错误:
在接受上司及同事的劝告时,你能否虚心接受,之
后再找机会陈述自己的意见:
情绪低落时是否会保持冷静:
对待别人的帮助及好意是否真诚表达感激:
这些方面都会体现出一个人的内在素质
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Quotable Quotes
名言
ess is the maximum utilization of the ability you have
成功就是最大限度的发挥自己的能力
Zig Ziglar
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人们拒绝改变几乎是不可避免的。如果不重视或不能进行正确管理,会给为寻求改变而做的努力造成巨大阻力。
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改变之门
我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,无论动之以情或晓之以理,我们都不能替别人开门。
---佛格森 Marilyn fergusom
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