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职场伤害:难免有“中枪”的时候
身在职场,有可能受到来自他人的伤害,或者是领导、同事、下属,或者是客户、同行,还有可能是自己伤害自己。比如看到枯燥乏味的工作内容、原地踏步的薪水、跟自己性格不合的领导时,你焦躁、疲倦、迷惘,不知如何突破这种局面。跳槽不是解决办法,那我们要如何梳理好情绪、正确面对呢?亲爱的读者,读读以下故事吧,希望你能有所收获。
别和老鼠比赛
汤园林
裴丽丽和马琳刚入职就从老员工那得到消息:部门最终只留一个人。因此,两个人暗暗较劲,都希望自己能过试用期。
为增强竞争力,裴丽丽对领导交办的任务全力以赴,对同事真诚热情。可是,马琳让她很不快。容易做出成绩的工作,马琳争抢着去做,还恶人先告状,说她挑三拣四;她的工作但凡有过失,马琳就当着同事的面挖苦她,还到领导那打小报告,把事情无限放大。
如果任由马琳这样胡作非为,裴丽丽觉得自己过不了试用期。她决定,以其人之道,还治其人之身。从此,她像猫抓老鼠一样,时刻盯着马琳。马琳在上班时间打私人电话、工作时逛淘宝网、报表统计出错……她毫不客气地大声批评,向领导汇报工作时,顺便把这些也一起“汇报”了。结果,两人都被开除了。
明明是马琳先挑事儿,为什么自己也被炒?裴丽丽觉得很委屈,找到领导,说自己是被马琳逼的。领导语重心长地说:“马琳是个什么样的人,不用你说,大家都看得到。可是你居然也学她,只能说明你很愚蠢。竞争,也要讲究方式。”
与老鼠比赛的麻烦在于,即使你赢了,也只是赢了一只老鼠。用错误的方式和“小人”竞争,只能说明自己也是“小人”。所以,在职场上,唯有做正确的事情,把时间和精力用在工作上,用在提升自己的职业技能上,才能赢得认可,不惧竞争。
做最好的“便利贴”
徐俊霞
表弟大学毕业后,第一份工作是在一家咨询公司做行政人员,其实就是勤杂工,拖地、抹桌子、端茶倒水、热便当等,都是他的事,没多久他便愤然辞职。第二份工作是在一家外语培训中心人力资源部工作。部门主管安排给他的工作是复印、打字。半年后,他又一次辞职。
这样频繁跳槽,表弟发现自己除了这些“便利贴”般的经历外,没有拿得出手的资本,因而很颓丧。我告诉他,每个人都做过“便利贴”般的工作,这当中也有学问。
大学毕业那年,我应聘到一家公关策划公司工作,每天就是打扫卫生、收发报纸、给同事们订餐订票。五年后,我跳槽到一家商贸流通企业,在文印室工作,成天忙着打印集团各个系统各个部门的上千份资料。期间,我忙里偷闲了解集团业务经营范围,学****各类应用文体的写作。
文印室隶属于经理办,各个级别的经理都有权吩咐我起草合同,收发传真,甚至经理办主任的工装也交给我清洗。说实话,我也想辞职,一走了之,但我还是学着如何管理,沟通协调能力有了很大提高。半年后,我荣升为企划总监。两年后,我被公司董事会提拔为集团副总。那段打杂的日子为我后来做好管理工作奠定了良好的基础。
将军,要从小兵当起。漫长的职业生涯里,每个人都可能要做“便利贴”。不用抱怨,抱怨伤害的是自己。做好职场“便利贴”,丰富自己,提升自己,才是出路。
给伤口系上蝴蝶结
张丽仙
表妹大学毕业后在一家广告公司策划部工作。由于肯学,她很快便脱颖而出。一次,经理交给表妹一项策划任务。一连几天,表妹不是上网查资料,就是跑市场、作调研、找权威人土了解产品性能……当她把策