公开选拔科处级干部备考指南.ppt

公开选拔党政领导干部策论备考指南
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公开选拔党政领导干部,作为干部选拔任用的一种新兴方式,不仅拓宽了党政领导干部的来源渠道,创新了优秀人才脱颖而出的体制机制,还激活了干部的竞争意识,使干部选任工作更趋科学和合理。
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公开选拔测试方式方法的改革创新:
一是加大了能力试题力度。特别注重对实际工作经验和实际工作能力的测试。
二是扩大了命题涉及面。涉及行政管理、经济、法律、时事政治、公文写作等各个方面。
三是提高了面试科学化程度。笔试试卷力求不仅考政策理论水平,更要考解决实际问题的能力素质和工作思路。
四是公选的职位多、考试命题针对性强。
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特别提醒
从公选笔试程序看,除了考察公共基础知识(公共科目)外,一般公选科级领导干部考试申论科目;公选县处级、副厅级干部较多采用策论科目考试。
“得申论者得天下”“失策者必失败”
(公务员考试) (公开选拔考试)
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策论辅导课程框架结构图
策论写作概述
策论考试的特点
策论考试应试技巧
第一节什么是策论
第二节申论与策论的关系
第三节议论政论评论与策论文
策论文写作原则
策论文写作技法
策论写作模板
策论热点聚焦
公选策论备考指南
公选策论考试特点
公选策论考试角色定位
公选策论考试的思维支点
策论考试命题思路
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第一章
策论写作概述
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第一节什么是策论
一、策论概述
策是策问,论是议论文。以对策措施为主的文章叫“策”,以论述阐发事理为主的文章叫“论”。
来源于宋金科举制度,曾用以取士。
策,古代考试以问题书之于策,令应试者作答,成为“策问”,也简称为“策”,后来就成为一种文体。
古时指议论当前政治问题、向朝廷献策的文章。
现代策论的性质:以论点作为写作的中心,分条析理,解纷排难,解决最现实的实际问题的公务应用文。是就国家政治事务中的某一实际问题陈述见解、提出谋略和对策性建议的文章体裁。
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二、策论文与政论文的区别
策论文和政论文是申论文章中最重要的两种类型,既有联系,又有区别。
它们都属于申论文章,因此都是“官味”议论文,都要求有鲜明的观点、完整的结构、清晰地逻辑、流畅而规范的表达。
它们的区别在于,策论重点是写对策。而政论重点是分析原因、目的、必要性和紧迫性等问题。
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政论范文:破除“潜规则”刻不容缓
当前在不少地方、行业、部门和人际交往中,一些人遇事不是按法律法规、规章制度办,总是在这些显规则之外寻求“潜规则”。诸如,进药得“回扣”、审批得“红包”、贷款得“分成”等等。“潜规则”的蔓延,危害了社会机体的健康,损害了广大人民群众的利益。因此,贯彻落实科学发展观,破除“潜规则”势在必行,刻不容缓,意义深远。
“潜规则”是建立社会主义市场经济体制的“大敌”。社会主义市场经济最重要的“品质”,是讲诚信、公平、秩序和法治。由于“潜规则”的存在,从事商品经营活动或服务的个别市场主体,不是把主要精力放在如何提高商品或服务的质量上,而是“走捷径”,通过金钱或提供其他利益的方式,打通关节,从而使自己的利益通过非正常的渠道得到实现。这不仅践踏了社会主义市场经济诚信、公平、法治的“品质”,更为严重的是破坏了社会主义市场经济正常交易的秩序,阻碍了社会主义市场经济的建立和发展……
“潜规则”是诱发权钱交易、滋生***的温床。“潜规则”的一方如果是不法经营者,另一方往往是政府工作人员或其他从事公务的人员。“潜规则”的通常模式是:公权力与不法经营者相互勾结,公权力“寻租”,不法经营者“买租”,二者臭味相投,一拍即合,利益均沾,但牺牲的往往是国家和集体的利益。这也是被实践所证明了的,在我们查处的许多领导干部违纪违法和经济犯罪案件中,很