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第二章 企业招聘的流程和渠道.ppt


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文档列表 文档介绍
公共选修课 就业准备与应聘技巧
金陵科技学院商学院任裕峰
grace_ren@
10/11/2018
1
上次课程回顾
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10/11/2018
2
这么多年的工作经历,让我的切身感受是:
如果你拥有一份工作,真的很好;
如果你拥有一份工作,而且还很喜欢,那你已经很幸运了
如果你拥有一份工作,它又能让你生存,而且又是你所喜欢的,那你已经很幸福了”
10/11/2018
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第二章企业招聘的流程与渠道
一、什么是招聘?
二、员工招聘的程序
三、招聘的依据
四、招聘的渠道
五、外部招聘的渠道
10/11/2018
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第二章企业招聘的流程与渠道
一、什么是招聘?
招聘是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的数量和质量要求,吸收人力资源的过程。
招聘内容主要是由招募、选择、录用、评估等一系列活动所组成。
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企业为什么招聘?
缺人手——人力资源需求
储备人才——预备发展
显示实力——显摆
宣传文化——招摇
行政命令——应付
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招聘的意义:
1)招聘工作是雇主与应聘者之间的互动营销过程
2)为组织吸取新生力量,对中高层次管理者和专业技术人员注入新的管理思想,增添新的活力,带来技术上的重大革新;
10/11/2018
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3)成功的员工招聘有助于更多地保留人力资源,减少因员工离职而带来的损失;
4)员工招聘活动是企业对外的一个窗口,也是一个宣传企业的良机;
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8
企业怎么评价、挑选人才?
一看履历
二考试
三面试
四体检
五……
还有吗?
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企业招聘的简单过程
人力资源计划
职位说明书
招聘计划
时间
岗位及人数
任职资格
招聘活动
了解市场
发布信息
接受申请
甄选
初步筛选
笔试
面试
其他测试
录用
做出决策
发出通知
评价
思路
程序
效率
方法
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