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南京铁道职业技术学院
深入开展基层组织建设年活动的实施方案
为贯彻落实中央、教育部、省委关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的有关要求和省委教育工委印发的《江苏省教育系统深入开展基层组织建设年活动的实施方案》,全面加强我院的基层党组织建设,为学院的科学发展提供坚强的组织保证,现对我院开展基层组织建设年活动提出如下实施方案。
一、指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻十七大和十七届六中全会以及全省第十二次党代会精神,深入开展创先争优活动,紧紧围绕人才培养这一根本任务,扎实推进基层党组织和党员的先进性建设,着力解决我院基层党组织建设中存在的突出问题,进一步提升我院基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,为实现“十二五”规划提出的建设高水平特色职业学院的目标提供坚强的思想和组织保障。
二、总体要求
紧紧围绕 “强组织、增活力,创先争优迎十八大”主题,以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”为总体要求,解决我院基层组织建设中存在的突出问题,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,完善体制机制,努力做到“五个进一步提升”,即:进一步提升基层党支部的战斗力,进一步提升基层党组织负责人的素质和能力,进一步提升党员队伍的生机活力,进一步提升基础保障的水平,进一步提升党建的制度化水平。
三、主要目标
基层组织建设年的主要目标是:(1)巩固扩大先进党支部、提升一般党支部、转化后进党支部。(2)提升党总支(直属党支部)和党支部书记的工作能力,拓宽选任渠道,加强教育培训。(3)提高党员发展质量,加强党员教育培训和管理服务,建立并完善党员激励关怀帮扶机制。(4)提高基础保障水平,落实党建活动经费和活动场所,推进党建工作信息化。(5)建立健全务实管用的工作制度,提升基层党组织工作规范化、决策科学化、服务及时化的水平。
四、工作步骤
学院各级党组织要有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动。
,分类定级(2月下旬—4月上旬)。对学院基层党组织进行一次全面的调查研究。重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分,切实摸清底数、掌握情况、找准问题。把院系党政共同负责制的落实情况,教工党支部、学生党支部作用发挥情况作为调研重点。在调研的基础上,各党总支自查自评、学院党委研究把关,按照分类定级评分参考标准,对基层党支部分类定级,确定先进、较好、一般和后进党支部。
,全面覆盖(4月上旬—5月下旬)。对人数过多或者设置不合理,不利于发挥作用的党支部进行调整;对于应建未建党组织的,及时组建党组织。
,晋位升级(4月中旬—12月底)。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,找准我院基层党组织存在的关键问题,明确改进提高的目标和措施,认真梳理党员群众反映的突出问题,5月底前在各党总支、直属党支部形成整改方案的基础上,学院党委研究制定学院整改方案。学院整改方案确定后,落实责任,分解任务,抓好落实,使每一个基层党组织都有新提高,一般和后进党组织普遍实现晋位升级。
,创先争优(6月底—12月底)。6月底结合创先争优专项表彰和总结工作,年底结合年度考核对基层组织建设年工作进行考评,引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”,形成学****先进、崇尚先进、争当先进的氛围。
五、工作重点
。(1)抓好基层党组织书记轮训和新任党组织书记任职培训,确保党支部书记每半年接受一次集中培训,每年参加一次实践活动。(2)组织教工党支部书记深入学****全省优秀基层党支部书记汪永进的“树人工作法”,切实提高教工党支部工作水平。(3)倡导基层党组织负责人带头开展党建工作研究,推动党建工作创新。
。(1)学院党委要加强对二级学院(部)工作的领导和指导,强化目标管理考核,对二级学院(部)贯彻落实党政共同负责制情况集中进行一次检查,发现问题,及时提出整改,提高二级学院(部)领导班子履行职责、推动事业发展的能力。(2)二级学院(部)要建立健全决策、议事、沟通、督查等规章制度和工作机制,提高围绕中心任务谋划工作思路的能力。(3)二级学院(部)党总支要加强对本单位党支部工作成效的考核监督,保障党支部书记参与本单位重要事项的讨论和决定,创新党员活动内容载体,做好党员和群众的思想政治工作。
。(1)总结创先争优做法和经验,每个总支、党支部至少建立一项务实管用的制度。(2)进一步完善党务公开制度,保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。(3)建立党内激励关怀帮扶机制,突出抓好党组织服务党员工作。(4)做好在专业带头人等青年教师骨干中发展党员工作,完善大学生党员