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反竞争协议书.docx
文档介绍:
反竞争协议书
某员工即将离职,他/她会将公司内部的某些商业信息带走吗?会成为你的竞争对手吗?会暗地争夺你的客户吗?会利用那些使公司处于同行业领先地位的秘密渠道吗?很显然,如果员工的离职会带来这些问题,老板们都不会愿意失去任何一位员工。
避免发生上述情况的一种方法是与员工签署协议,限定其权力,从而无法与你竞争。如果双方同意,该协议可以作为雇佣关系的前提。附件提供了多种反竞争协议的样本,涉及与经理主管人员、专业人员、艺术家及发明者签署使用的协议。这些样本都使用了常规协议用语,可供参考。由于各国关于反竞争协议的法律有所不同,任何公司在起草反竞争协议之前都应咨询法律顾问。各公司应根据其实际情况制订反竞争协议。
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反竞争协议样本
例1:
该协议十分完整,适用于没有签署正式雇用合同的员工。
反叛公开和反叛竞争
(1)在该协议生效期间和终止后,“员工姓名”同意不公开“公司名称”的客户名单,商业机密,或其他保密资料。“员工姓名”同意采取合理的安全措施防止意外泄密和行业内部的间谍活动。
(2)协议生效期间,员工同意尽其所能完成[描述工作职责],并遵守该协议中的反公开和反竞争条款;为此,公司对员工也有所补偿:[表述具体补偿方法]。协议终止后,[员工姓名]同意在()年期限内及在距[公司名称和地点]()公里的地区内不与公司竞争。若因[公司名称]违反协议而被迫终止该协议,则该项条款不再适用。
竞争意味着建立涉及以下业务的公司或为涉及以下业务的公司工作:[描述员工可能从事的工作]
(3)若有违反该协议(2)项条款的行为,[员工姓名]同意偿付[金额:人民币元]。
经双方同意,[公司名称]与[员工姓名]共同签署该协议。
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公司名称
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员工姓名
日期:__________________________
例2:
该样本应作为雇用合同或员工手册的部分条款。该协议可独立签署,也可与其他雇用协议共同签署。
反公开和反竞争
(1)协议终止后,[员工姓名]同意保守[公司名称]专利、商标的秘密和商业机密,并不向他人透露有关情况。
(2)一旦受雇与[公司名称]的竞争者,[员工姓名]同意不利用为[公司名称]工作期间内进行的研究成果。
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