两非制度.doc

威远县新场中心卫生院
院长职责
1、在上级的领导下,根据党的方针政策全面领导医院工作,包括医疗、预防保健、健康教育、科研、人事、财务等工作。
2、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划,按期布置、检查总结工作,并向上级领导汇报。
3、负责组织检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,不断提高医疗质量。
4、负责组织检查指导预防保健工作。
5、负责领导、检查医院重要科研计划的拟订和开展情况。采取积极措施,支持新技术的引进和应用。
6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,加强职工思想政治工作,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度,开展优质服务,促进医院精神文明建设。
7、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度,组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9、加强对财务工作领导,检查督促财务收支情况、审查预决算。严格财务管理制度。
10、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
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B超室工作人员职责
1、在科主任领导下,负责全院B超工作。
2、工作人员应着装整齐、接待热情,检查前要详细审读申请单、查对姓名、性别、年龄及有关检查项目,分清主次,检查时注意力集中,认真细致、定位准确无误、分析科学合理、报告及时准确。
3、加强与各临床科室和其他医技科室的联系、协作,认真学****专业知识,不断提高诊断水平。
4、做好科室的清洁卫生和消毒隔离,预防院内交叉感染。
5、做好各项检查项目登记和资料保存。
6、认真执行省、市、县相关文件精神,禁止非医学需要鉴定胎儿性别。无论做任何部位的超声检查都必须有另外一名医务人员陪同检查,并在登记表上签名备查。
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妇产科医师岗位职责
1、在科主任领导和上级医师指导下,认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好指定的妇产科日常医疗教学工作,严防医疗事故发生。
2、认真写好医疗文书,按规定做好病人的知情谈话工作, 保护患者隐私,严格执行首诊负责制。
3、做好合理检查、合理用药、合理收费、合理开证明,严格掌握抗生素使用指征。
4、有疑难病例,及时请示上级医师,不得推诿病人,急症、重危病人的转院,需上级医师批准。
5、做到关心体贴病员,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题。尽量简化手续,有计划地安排病员就诊,及时处理病情变化。
6、遵守医德规范,树立良好医风,杜绝非医学需要的鉴定胎儿性别和非医学需要选择性别的人工终止妊娠事件发生。
7、在上级医师指导下认真学****刻苦专研业务技术。负责实****医师的带教工作。
8、服从安排,协助科主任做好科内各项业务和日常行政管理工作,完成各项指定性任务。
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药剂师岗位职责
1、在科主任和主管药师的指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定。
4、参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草要提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,并经常想各科室介绍新药知识。
5、检查毒、麻、限剧、终止妊娠药品、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
6、担任教学和进修、实****人员的培训,指导药剂士、调剂员得业务学****和工作。
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B超使用管理制度
1、B超技术操作人员必须依法取得卫生行政部门的许可,取得相应资格,实行持证上岗。未取得相应资格者,不得从事超声波检查诊断业务。
2、B超只能用于疾病的协助诊断,严禁使用B超对胎儿进行非医学需要的性别鉴定。
3、对B超机的使用,要明确专人管理,专人负责,坚持两人在场操作,对需要B超临床诊断的孕妇进行详细登记(包括姓名、年龄、住址、妊娠月份、诊断结果),并实行双人签名。
4、加强对B超操作人员的法律、法规、业务技术培训,提高其依法执业自觉性,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。
5、违反本制度按照国家有关法律、法规,对责任人员进行严肃处罚。
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孕产期保健服务管理制度
1、提供孕前保健,包括健康教育与咨询、孕前健康状况评估和健康指导等。
2、为怀孕的妇女提供孕期保健,包括建立孕产期保健册(卡),定期进行产前检查,了解胎儿生长发育情况,筛查高危孕妇,诊治妊娠合并症和并发症,提供心理、营养和卫生指导等。
3、在整个妊娠期间至少提供5次产前检查,发现异常者应当酌情增加检查次数。根据不同妊娠时期确定各期保健重点。
4、对高危孕妇进行专册登记管理,提倡住院分娩,密切观察并及时给予治疗或者转上级医院就诊。
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