申通公司介绍与重点.doc

集团公司共同使命
申城地铁,通向都市新生活

注释:构建科技、人文、绿色的申城轨道交通网络,提供安全、高效、便捷的人性化轨道交通服务,拓展都市空间,引导都市布局,提升都市功能,创造全新的都市出行、消费、居住模式;依托大规模、快速构建轨道交通网络的契机,统筹资源,整合流程,形成集团公司的网络综合集成能力,立足上海,服务全国,在地铁的不断延伸中实现企业和员工的共同成长。
集团公司核心价值观
社会责任第一、团队协作第一、安全质量第一


注释:
社会责任第一:轨道交通是城市的重要基础设施,是社会公益性事业。必须始终把社会效益放在首位,站在建设现代化国际大都市、促进全市社会经济持续快速健康发展的高度,充分发挥主观能动性,按时优质完成城市轨道交通建设的既定目标;必须始终坚持以民为本,把着眼大众、造福百姓贯穿于轨道交通设计、施工、运营的全过程,努力为社会提供一流的产品和服务;必须高度重视人与自然的和谐发展,注重生态环境保护,为建设资源节约型、环境友好型社会作出不懈努力。
团队协作第一:城市轨道交通网络化建设是一项庞大的系统工程,需要大兵团协同作战。必须大力倡导和培育集团和各单位、各部门的团队精神,同心同德,形成合力,依靠集体的智慧和力量,攻克轨道交通跨越式发展面临的矛盾和困难;必须弘扬大协作精神,加强沟通,恪守诚信,坚持公平、公正、公开,与工作伙伴和协作单位建立良好的合作关系,主动服务,实现互利共赢。
安全质量第一:安全是轨道交通的第一要素,质量是企业的生命。必须强化安全质量意识,树立脚踏实地、尊重规律、一丝不苟的科学态度,严格规范制度和操作程序,广泛采用高新技术和先进管理手段,努力向社会和公众提供质量最优的工程和服务,确保资金安全、施工安全、运营安全和队伍安全。
集团公司经营理念
以人为本、和谐共赢、进取创新

注释:
以人为本:员工是企业的主人,员工是企业的第一资源。要畅通管理层与员工沟通的渠道,激发员工的主体意识,点燃员工的工作热情,培育员工对企业的忠诚度,开发员工队伍中的巨大潜能,并将人本观念贯彻到每项工作中,渗透在为民服务的各个环节上。
和谐共赢:和谐共赢是轨道交通事业发展的必须选择的经营战略。要正确处理国家、企业与员工的利益关系,营造企业和谐共赢的环境和氛围,在企业的发展中,员工得到同步提高发展;要建立企业与协作单位之间和谐共赢的关系,共同推进上海轨道交通事业的发展;要用和谐共赢的理念处理与社会以及广大人民群众的关系,共同为建设和谐社会和惠及百姓的轨道交通事业作出贡献。
进取创新:创新是企业生存和发展的灵魂,后发先至是申通地铁集团的发展战略。面对世界日新月异的科学技术和轨道交通超常规的发展,必须用创新的思维应对新的挑战;创建“学****型企业”,把培训和员工终身学****相结合,提高全体员工的创新能力;注重体制机制创新、制度创新、管理创新,适应轨道交通大发展的要求;注重科技创新,提高网络化建设和运营的科技含量,努力把上海轨道交通建设成“安全地铁、科技地铁、绿色地铁、人文地铁”。
集团公司企业精神
以责为先、以诚取信、以才而立

注释:
以责为先:轨道交通建设工程是百年大计,运营服务事关人民群众的安危,为加快实现轨道交通网络化建设和运营目标,每个“地铁人”必须时刻牢记肩负的责任,面对前所未有的挑战,立足各自岗