重庆省2015年上半年咨询工程师考试《现代咨询方法与实务》试题.docx

重庆省2015年上半年咨询工程师考试《现代咨询方法与实务》试题
一、单项选择题(共 25题,每题2分,每题的备选项中,只有1个事最符合题意)
1、关于规划论证的表述,不正确的是。
A:规划草案在送审之前须进行论证,并由组织论证的单位提出论证报告
B:规划编制部门在送审规划草案时,应当一并报送规划编制说明和规划论证报告
C:国家级、省(自治区、直辖市)级专项规划组织专家论证时,专项规划领域以外的相关领域专家应当不少于1/2
D:依法须提交环境影响报告书的规划,还应当报送环境影响报告书
E:新就业单位没有实行企业年金制度
2、结构调整等任务,主要依靠的实现。
A:政府的利益导向
B:市场主体的自主行为
C:良好的政策环境
D:激发市场主体的积极性
E:新就业单位没有实行企业年金制度
3、加快转变经济发展方式的绩效评价考核体系和具体考核办法,弱化对的评价考核。
A:经济增长速度
B:结构优化
C:资源节约
D:基本公共服务
E:新就业单位没有实行企业年金制度
4、煤制液体燃料和煤基多联产研发示范,稳步推进发展。
A:产业化
B:工业化
C:市场化
D:多元化
E:新就业单位没有实行企业年金制度
5、“十二五”时期,加快转变经济发展方式的着力点的是。
A:经济结构战略性调整
B:科技进步和创新
C:保障和改善民生
D:建设资源节约型、环境友好型社会
E:新就业单位没有实行企业年金制度
6、关于总体规划与专项规划的衔接,下列表述中不正确的是。
A:总体规划指导专项规划编制,专项规划必须与总体规划相衔接,并服务于总体规划
B:专项规划在指导思想、发展目标、具体任务和政策措施等不得与总体规划相矛盾,其内容必须是总体规划在某一特定发展领域的具体化和延伸
C:承担衔接工作的责任主体应严格按照要求,做到责任明确,衔接环节符合程序要求
D:在总体规划涉及的各行政区政府制订的各类规划均应与专项规划的基本要求相一致
E:新就业单位没有实行企业年金制度
7、“十二五”时期,优化服务业发展环境要,推动服务业制度创新,完善服务业政策体系。
A:以开放促改革,以竞争促发展
B:以信息化带动工业化,以工业化促进信息化
C:建立公平、规范、透明的市场准入标准
D:以试点完善政策,以政策规范行业
E:新就业单位没有实行企业年金制度
8、既是政府履行经济调节等的手段,又是指导该领域的发展以及审批核准该领域重大项目和安排重大投资的重要依据是。
A:总体规划
B:区域规划
C:专项规划
D:发展规划
E:新就业单位没有实行企业年金制度
9、省级总体规划草案送审之前,应当报国务院发展改革部门,由国务院发展改革部门负责与。
A:国家级区域规划草案进行衔接
B:国家专项规划草案进行衔接
C:国家总体规划草案进行衔接
D:次级综合规划草案进行衔接
E:新就业单位没有实行企业年金制度
10、股票市场的首要职能是。
A:转换企业机制
B:优化资源配置
C:筹集资金
D:分散风险
E:新就业单位没有实行企业年金制度
11、政府贯彻规划期指导思想和实现规划目标的核心是。
A:明确规划期的主要任务
B:明确规划期的主要职能
C:明确规划期的主要方向
D:明确规划期的主要约束因素