宿迁市国家税务局“十二五”时期工作规划(政工部分).doc

宿迁市国家税务局
“十二五”时期工作规划(政工部分)
(讨论稿)
宿迁市国家税务局“十二五”发展规划
(政工业务部分征求意见稿)
目录
一、突出监督管理,着力强化领导班子建设………………………4
●总体目标………………………………………………………4
●稳步推进领导班子思想政治建设……………………………4
●扎实推进领导班子组织建设…………………………………5
●深入推进领导班子能力建设…………………………………5
二、健全竞争激励机制,不断完善干部选拔任用举措……………7
●总体目标………………………………………………………7
●科学设置民主推荐程序………………………………………7
●进一步完善选人用人机制……………………………………8
●进一步扩大选人用人范围……………………………………8
●进一步创新择优选才机制……………………………………9
●落实干部选拔任用监督制度…………………………………9
三、抓住“三个环节”,进一步加强公务员队伍建设………………9
●总体目标………………………………………………………10
●进一步提高公务员管理水平…………………………………10
●科学规划人力资源管理………………………………………11
●大力加强公务员队伍建设。…………………………………11
●积极推进公务员分类管理……………………………………12
四、注重科学配置,大力加强组织体系建设………………………12
●总体目标………………………………………………………12
●进一步规范机构编制管理……………………………………13
●着力优化机构设置和职能配置………………………………13
●深入推进行政管理体制改革…………………………………14
五、抓好基层建设,打牢国税事业发展基础………………………14
●总体目标………………………………………………………14
●深入推进国税文化建设………………………………………14
●深入推进文明创建工作………………………………………16
●倾力服务基层建设……………………………………………17
●深化五好和谐基层建设………………………………………18
●实施国税服务品牌战略………………………………………20
六、加强教育培训工作,全面实施“人才兴税”战略……………21
●总体目标………………………………………………………21
●全力打造学习型机关…………………………………………21
●创新学习方式…………………………………………………24
●大力培养高等级人才…………………………………………26
七、围绕中心,服务大局,进一步强化思想政治建设……………27
●总体目标………………………………………………………27
●进一步创新思维方式,更新思想政治工作理念。…………27
●注重制度建设与机制创新,以制度机制推动思想政治工作
的开展……………………………………………………………28
●重视干部心理疏导,在增强干部职工“五感”上下功夫求
实效………………………………………………………………31
八、切实提升党建工作水平,努力开创全市国税系统党建工作新局面…………………………………………………………………33
●总体目标………………………………………………………33
●加强党的思想建设……………………………………………33
●加强党的组织建设……………………………………………34
●加强党的作风建设……………………………………………36
●加强党的制度建设……………………………………………37
九、深入推进惩治和预防腐败体系建设,进一步提升党风廉政建设
和反腐败工作水平………………………………………………38
●总体目标………………………………………………………38
●扎实推进惩防体系建设………………………………………39
●不断深化反腐倡廉教育………………………………………40
●进一步强化“两权”监督工作………………………………41
●全面履行党风廉政建设责任制………………………………42
●持续加大政风行风建设力度…………………………………43
一、突出监督管理,着力强化领导班子建设
●总体目标
认真贯彻落实《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》,全面推进领导班子思想政治建设、组织建设和能力建设,不断提高领导班子及其成员的思想政治素质,增强推动科学发展的能力。各级领导班子的结构和整体功能进一步改善和增强,形成和保持合理的知识结构、年龄结构、专业结构;民主决策制度和工作运行机制进一步健全,解决自身问题的能力不断提高,领导班子的团结和活力明显增强;思想作风、学