护理分层级培训方案ICU.doc

广元市第二人民医院ICU
护理人员分层级培训方案
一、N0级护士(0-1年或刚入ICU未满1年护士)
1、培训目标
具有职业基本素养,重点培训“三基”(即基本理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。工作中要求熟悉各种职责及工作流程,熟练掌握基础护理理论和操作技术,了解专科护理理论与技能。在上级护士指导下运用护理程序对一般患者实施责任制整体护理。
2、培训重点
(1)ICU规章制度、工作流程、护理常规及相关的法律法规等
(2)基本操作技能训练
(3)危重患者基本监测技术
(4)职业素养、人际沟通及团队合作
3、培训方式
(1)参加科室组织的岗前培训
(2)指定专人负责指导基本操作技能训练和理论讲解
(3)科室每月集中培训1次专业基础理论和技能,并利用晨间提问和平时的考核加强相关基础理论知识培训
(4)科室每月组织一次护理业务查房和教学查房
(5)参加医院内规范化继续教育,每周书写读书笔记1篇
4、培训考核
(1) 能胜任危重病人的基础护理工作,能完成一般病人的监护工作。
(2)科室每月组织1次理论和技能考试
(3)每月完成病例报告体会1份
(4)每月检查读书笔记1次,填写《护士规范化培训手册》
二、N1级护士(1-5年护士或入ICU>1年护士)
1、培训目标
掌握基础护理理论和各项操作规程。掌握ICU常见病、多发病的治疗和护理常规。掌握护患沟通和健康教育方法。掌握各系统的护理要点。对为重病人能正确评估,能针对护理问题制定和执行完整的护理计划和健康计划
,对病人实施责任制整体护理。能独立管理各疑难重症病人,具备独立分析思考判断,独立抢救的能力。具备一定的带教能力。逐步达到护师及专科护士任职水平。
2、培训重点
(1)深入学****本专业理论及技能
(2)熟悉护理应急流程与预案、常见急症抢救及护理,熟悉相关专科仪器设备操作
(3)具有一定评判性思维及解决问题能力
3、培训方式
(1)指定专人负责指导基本操作及专科技能训练
(2)科室每月集中培训1次专科理论和技能,并利用晨间提问加强
相关理论知识培训
(3)科室每月组织一次护理业务查房和教学查房
(4)每月书写读书笔记3篇,护理病历1篇
(5)参加医院内规范化继续教育,鼓励参加再次学历教育
4、培训考核
(1)熟悉专科理论,并能制定和执行完整的护理计划和健康计划,为危重患者实施责任制整体护理
(2)科室每月组织1次理论和技能考试
(3)每月检查读书笔记1次,填写《护士规范化培训手册》
(4)护士每年参加继续教育(护理学)活动II类学分不少于20分。
三、N2级护士(5年以上或入ICU>3年护士)
1、培训目标
具有综合护理和专科护理技能,熟练运用护理程序实施责任制整体护理,具备扎实的专科理论和技能,较强的处理疑难问题的能力和一定的科研教学能力。对低年资护士有指导能力,逐步达到主管护师任职水平。
2、培训重点
(1)专科危重患者护理理论及操作技能
(2)健康评估与临床决策,解决临床疑难问题的能力
(3)护理教学、管理基础知识及护理质量控制
3、培训方式
以危重患者护理实践为主,参与临床教学;参加院内继续教育,参
加再次学历教育,外出培训
4、培训考核
(1)能胜任本护理单元的