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9-1 学术论文的选题
苏州大学图书馆
陈家翠
E-mail: ******@suda.
2018/10/19
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4-4 学术论文选题
提纲
选题原则
选题途径和技巧
选题论证与确定
选题实例
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4-4 学术论文选题
选题原则
要选择有社会意义和学术价值的课题
要考虑社会需求和学科发展需要。
要选择有能力、有兴趣、有条件完成的课题
自身完成课题所需的知识和能力、时间周期;选择感兴趣的课题能使自身的能力和水平发挥到极致;完成课题的客观条件包括文献获取的便利性,调研的地理范围和时间限制等。
要选择难易适度,能够驾驭的课题
量力而行,难易适度。对本科生毕业论文而言,要选择具体、能讲深讲透的论题。
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4-4 学术论文选题
选题途径和技巧
从感兴趣的课程中选题
从学科交叉领域和边缘区域选题
从新兴学科等学科空白区选题
从新理论、新技术、新方法的应用上选题
从学术研究的分歧点选题
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4-4 学术论文选题
选题途径和技巧
从感兴趣的课程中选题
理论或学科体系的不完善
实践活动中产生的问题
理论与实践的交互作用
选指导教师的研究方向或领域
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4-4 学术论文选题
选题论证与确定
善于利用数据库进行选题论证
利用你最熟悉的数据库,选择2-3个检索词在题名、关键词或题名/摘要/关键词中进行检索;
调整检索词或检索字段,直到你认为首页出现的文献与你所选题目密切相关为止;
浏览检索结果的论文题名,大体了解所选课题研究概况,包括主要研究人员、研究的学科领域或技术点等;
在原有检索词的基础上,选择你感兴趣的1-2个关键词进行二次检索;
将所选的3-5个关键词在所有你认为需要检索的数据库中进行检索,选择对完成课题有参考、借鉴和启示作用的文献;
快速阅读所有参考文献,如有必要,对检索词进行调整,直到找到你的研究点为止;
拟定一个包含步骤D或F的部分或全部关键词的论文题目。
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4-4 学术论文选题
选题实例
选题
人力资源管理和劳动生产率
数据库
检索词
检索式
检索结果
数据库评价
CNKI
万方数据
重庆维普
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4-4 学术论文选题
选词:人力资源管理和劳动生产率
人力资源管理:对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等。
劳动生产率:劳动者生产某种产品的劳动效率。劳动生产率水平可以用单位时间内所生产的产品的数量来表示,也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。单位时间内生产的产品数量越多,劳动生产率就越高,反之,则越低;生产单位产品所需要的劳动时间越少,劳动生产率就越高,反之,则越低。
劳动者的平均熟练程度。
科学技术的发展程度。
生产过程的组织和管理。
生产资料的规模和效能。
自然条件。
选题实例
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4-4 学术论文选题