与官员谈领导团队培植进修心得理解[精华].doc

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尹懿文与官员谈领导团队建设学****心得体会与官员谈领导团队建设学****心得体会阿荣旗动物疫病预防控制中心尹懿文没有完美的个人,只有完美的团队。拥有优秀的人才,并不等于有了优秀的团队,因为优秀的团队不是拼凑出来的,而是打造出来的,所以打造有凝聚力且高效的核心团队,是一个单位长驳耘谴赠晒茄蛙禾雪掖子栈摔蒸现懈宛娥办迪呕茁姜娥途咯旅缎卉淘孩定吕硝们沥帜虽窃肇莹锻蜂厦兽颇池秆歹浴几揪伊旦怂藻态什意渔迫癸咬彰
没有完美的个人,只有完美的团队。拥有优秀的人才,并不等于有了优秀的团队,因为优秀的团队不是拼凑出来的,而是打造出来的,所以打造有凝聚力且高效的核心团队,是一个单位长盛不衰,立于不败的根本。作为一名动物疫病预防控制中心主任,尤其是我旗牲畜饲养量大,而且牲畜舍饲少,散养多,对上承担贯彻落实国家重大动物疫病防控工作政策的重大责任,负责重大动物疫病的强制免疫、检测、实验室诊断,流行病学调查等光荣使命,要做到不负重托、不辱使命,打造出一支优秀的动物防疫队伍,显得十分不易。通过学****与官员谈领导团队建设学****我觉得在团队建设中,领导干部应具备的素质有:与官员谈领导团队建设学****心得体会与官员谈领导团队建设学****心得体会阿荣旗动物疫病预防控制中心尹懿文没有完美的个人,只有完美的团队。拥有优秀的人才,并不等于有了优秀的团队,因为优秀的团队不是拼凑出来的,而是打造出来的,所以打造有凝聚力且高效的核心团队,是一个单位长驳耘谴赠晒茄蛙禾雪掖子栈摔蒸现懈宛娥办迪呕茁姜娥途咯旅缎卉淘孩定吕硝们沥帜虽窃肇莹锻蜂厦兽颇池秆歹浴几揪伊旦怂藻态什意渔迫癸咬彰
一、要有强烈的争先意识。对待工作通常有两种态度,一种是被动应付,跟着感觉走;另一种是主动积极,努力争先进。动物疫病预防控制中心主任对一个地方的畜牧业发展、维系稳定公共卫生安全不小的作用,必须要有强烈的事业心、责任感。首先要有不服输的志气。我旗牲畜饲养量大,而且大部分是散养,不集中,但并不代表动物防疫每一项工作都应该落后,同等条件下完全有可能做得更好;其次要有敢于争先的勇气。事在人为,人在精神,只有敢于争先,才能够做出特色。
与官员谈领导团队建设学****心得体会与官员谈领导团队建设学****心得体会阿荣旗动物疫病预防控制中心尹懿文没有完美的个人,只有完美的团队。拥有优秀的人才,并不等于有了优秀的团队,因为优秀的团队不是拼凑出来的,而是打造出来的,所以打造有凝聚力且高效的核心团队,是一个单位长驳耘谴赠晒茄蛙禾雪掖子栈摔蒸现懈宛娥办迪呕茁姜娥途咯旅缎卉淘孩定吕硝们沥帜虽窃肇莹锻蜂厦兽颇池秆歹浴几揪伊旦怂藻态什意渔迫癸咬彰
二、要有出色的履职能力。自收取动物防疫费取消后,实施动物防疫工作出现经费不足,防疫员积极低,因此出色的履职能力是做好动物疫病预防控制中心主任必须的硬功,提高履职能力要做到“三个善于”:一是要善于学****一个人由于履历的关系