新员工转正评分表.xls

试用期员工转正述职考评评分参考表
试用员工: 归属部门: 部门负责人: 评委:
考评要素考评参考参考
分值
工作业绩(25分) ①工作业绩突出,能出色地完成公司对该岗位的全部工作要求,工作品质优秀 0~10
②工作业绩好,工作完全能够保质保量按时完成,工作品质良好 0~10
③工作能保质保量按时完成,工作业绩较好,工作品质较好 0~15
④能保质保量按时完成主要工作任务,工作业绩和工作品质一般 0~16
⑤不能保质保量按时完成工作任务,工作业绩及工作品质较差 0~12
企业认知度与学****态度(10分) ①积极主动学****企业文化,参加公司各项培训,学****态度端正,岗位技能优秀 2~10
②认真学****企业文化,参加公司各项培训,学****态度端正,岗位技能良好 3~9
③认真学****企业文化,参加公司各项培训,学****态度端正,岗位技能较好 3~8
④被动学****企业文化,参加公司各项培训,学****态度一般,岗位技能一般 0~6
⑤被动学****企业文化,参加公司各项培训,学****态度一般,岗位技能较差 0~4
制度执行(15分) ①关心集体,严格遵守公司各项规章制度,表现优秀 0~10
②遵守公司各项规章制度,表现良好 0~9
③遵守公司各项规章制度,表现较好 0~8
④遵守公司各项规章制度,表现一般 4~6
⑤不能遵守公司相关规章制度,经常迟到、早退等,表现较差 0~4
工作品质和效率(10分) ①工作效率高,追求完美,工作品质优秀 0~10
②工作效率较高,努力追求完美,工作品质良好 0~9
③工作效率较好,努力追求完美,工作品质较好 0~8
④工作效率和工作品质一般 4~6
⑤工作效率不高,并有应付现象,工作品质较低,常常需要多次返工才能完成 0~4
工作表现与责任心(15分) ①工作责任心强,勤恳、敬业,工作职能得到很好的拓展 0~10
②工作责任心强,工作积极努力,工作职能有良好的拓展 0~9
③工作责任心较强,工作较积极努力,工作态度和表现较好,职能发挥较好 2~8
④有一定的工作责任心,工作积极性、工作态度和工作表现一般,基本能够发挥本岗位工作职能 4~6
⑤工作责任心和积极性较差,工作态度也不够端正 0~4
团队合作 (15分) ①能积极主动与同事进行工作沟通、配合和协作,有很强的大局观念,主动热心帮助他人,同事关系融洽 0~10
②能主动与同事进行工作沟通、配合和协作,热心帮助他人,同事关系融洽,有较好的大局观念 3~9
③与同事协调沟通态度友好,配合和协作的积极主动性较好,同事关系较好,有一定的全局观念 2~8
④与同事关系一般,同事之间沟通不多,但协调尚可,大局观有一定欠缺 0~6
⑤同事关系紧张,常发生争执,影响团结,影响工作,协调不顺,同事不愿合作