昊林铜业员工绩效考核表(2013年度).xls

2013 年度员工绩效考核表
岗位名称: 员工姓名: 考核日期:
项目及考核内容配分自评40% 综合审核60%
工作任务25% 能保质保量,提前完成任务 25
能保质保量,按时完成任务 20--24
在监督下能完成任务 15--19
在指导下,偶尔不能完成任务 15以下
工作能力20% 处理能力10% 理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强 10
理解力强,对事判断正确,处事能力强 8--9
理解判断力一般,处理事务不常有错误 7
理解较迟钝,对复杂事务判断力不够 5--6
迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务 5以下
工作技能10% 在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳 10
有时在作业方法上有改进, 8--9
偶尔有改进建议,能完成任务 5--7
工作技能无改善,勉强能完成任务 5以下
工作协调10% 与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力 10
爱护团体,常协助别人 8--9
肯应他人要求帮助别人 7
仅在必要与人协调的工作上与人合作 5--6
精神散漫不肯与别人合作 5以下
责任感10% 任劳任怨,竭尽所能完成任务 10
工作努力,能较好完成分内工作 8--9
有责任心,能自动自发 7
交付工作需要督促方能完成 5--6
敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意 5以下
工作勤惰10% 不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成 10
守时守规不偷懒,勤奋工作 8--9
偶有迟到,但上班后工作兢兢业业 7
借故逃避繁重工作,不守工作岗位 5--6
时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位 5以下
工作质量15% 无工作错误,并经常改善 15
无工作错误亦无改善建议 12--14
需在指导下才能做好工作质量 7--11
在指导下工作,仍有错误 7以下
纪律性10% 自觉遵守和维护公司各项规章制度 10
能遵守公司规章制度,但需要有人督导 8--9
偶有迟到,但上班后工作兢兢业业 7
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 5--6
经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 5以下
合计 100
考核人签名: 部门领导签名:
2013 年度员工绩效考核表
岗位名称: 员工姓名: 考核日期:
项目及考核内容配分自评40%
工作任务25% 能保质保量,提前完成任务 25
能保质保量,按时完成任务 20--24
在监督下能完成任务 15--19
在指导下,偶尔不能完成任务 15以下
工作能力20% 处理能力10% 理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强 10
理解力强,对事判断正确,处事能力强 8--9
理解判断力一般,处理事务不常有错误 7
理解较迟钝,对复杂事务判断力不够 5--6
迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务 5以下
工作技能10% 在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳 10
有时在作业方法上有改进, 8--9
偶尔有改进建议,能完成任务 5--7
工作技能无改善,勉强能完成任务 5以下
工作协调10% 与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力 10