金融统计10-风险管理2013-第4章 风险管理方法补充.ppt

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第四章风险管理方法
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控制损失方法—改变损失
1. 风险避免
风险避免是以放弃或拒绝承担风险作为控制方法,来回避损失发生的可能性。
最简单亦较为消极。也称自足型风险处理技术。
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风险避免的常用形式有两种:
第一,将特定的风险单位予以根本地免除。
不过马路
不吃某种食物
不制造某种产品
第二,中途放弃某些既存的风险单位。
发现产品有缺陷,终止经销。
与人打交道过程。
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控制型风险管理技术相关理论基础
控制型风险管理技术是作用于原始风险状态的形成过程,所以了解有关风险状态形成过程的理论(风险致因理论)十分必要。
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一、风险致因理论
由于风险管理技术源于保险,所以风险致因理论迄今还主要是指事故(损失、灾害)致因理论。以下是四种风险致因理论。
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(一)事故频发倾向理论
1919年,英国人格林伍得和伍兹发现:一些工人由于存在精神和心理方面的毛病,如果在生产操作过程中发生过一次事故,则其继续操作时就有重复发生第二次、第三次、、、事故的倾向。
1939年,法默和查姆等人提出了事故频发倾向理论。事故频发倾向指:个别人所具有的容易发生事故的稳定的个人内在倾向。
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事故频发倾向理论认为:有事故频发倾向的人是少数,但事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因;减少事故频发倾向者可以减少工业事故。
如何减少事故频发倾向者?不是就业上的歧视,更不是***上的消灭。正确的做法是,给每个人安排合适的工作。一类工种上的事故频发倾向者,并不是另一类工种上的事故频发倾向者。
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事故频发倾向者往往有如下的性格特征:①感情冲动,容易兴奋,脾气暴躁; ②运动神经迟钝,动作不灵活;③厌倦工作,没有耐心;④慌慌张张,不沉着;⑤动作生硬而工作效率低;⑥喜怒无常,感情多变;⑦理解能力低,判断和思考能力差;⑧极度喜悦和悲伤;⑨缺乏自制力;⑩处理问题轻率、冒失。
日本的丰原恒男发现容易冲动的人、不协调的人、不守规矩的人、缺乏同情心的人和心理不平衡的人发生事故次数较多。
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(二)海因里希的多米诺骨牌理论
1931年,美国的亨里奇()(或海因里希)出版《工业事故预防》一书,提出了多米诺骨牌理论。海因里希认为:人员伤亡的发生是事故的结果;事故的发生原因是人的不安全行为和物的不安全状态;人的不安全行为和物的不安全状态是由于人的缺点造成的;人的缺点是由于不良环境诱发或者是由于先天的遗传因素造成的。
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