党政干部培训方案.docx

党政干部培训方案
篇一:大学干部培训方案
南京邮电大学干部培训工作方案
为进一步提高干部队伍的政治素质、职业素质和管理水平,推动我校事业快速、稳定、科学发展,根据中央和省委关于加强干部培训工作的有关精神,结合我校干部队伍建设的实际,制定本方案。
一、培训工作的指导思想
以马克思列宁主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学校提出的事业发展规划,着重提高干部的理论水平、管理能力和党性修养,培养干部的战略思维和国际视野,不断开创干部培训工作新局面,打造一支眼界宽、思路宽、胸襟宽,懂教育、善管理、作风优良的高素质干部队伍,为学校的事业发展提供坚强的组织保证和人才保证。
二、培训工作的基本原则
(一)按需培训,注重实效。以科学发展观为指导,着眼学校发展战略需要,遵循干部成长规律,根据岗位职责要求,结合干部特点,增强干部培训的针对性和实效性。
(二)分类培训,保证质量。根据干部管理权限,逐步建立起分层次、分类别、多渠道、多形式的干部培训机制。整体规划,统筹安排,分类开展培训,提高干部培训的质量和效果。
(三)联系实际,学以致用。紧密联系学校改革和发展面临的新情况、新问题,把理论学****总结经验、研讨问题与改进工作紧密结合起来,切实提高干部分析解决实际问题的能力。
(四)与时俱进,改革创新。遵循干部培训规律,丰富培训内容,创新培训方式,推进干部培训的观念创新、制度创新和管理创新。
三、培训工作的主要形式和具体措施
培训工作主要通过“党校集训、国内挂职、国外培训”等形式进行。
(一)党校集训。充分发挥各级党校、社会主义学院的重要作用,采取集中授课、专题培训、交流研讨、调研总结等多种方式进行培训,同时大力推行干部自主选学、在线学****等方式,引入“菜单式”、研究式教学,为干部参加学****培训提供多样化的途径。
1、按照上级主管部门的要求,积极选派相关人员到中央和省委党校、行政学院学****协助做好省管干部、校级后备干部和其他相关干部的教育培训工作。
2、处级领导干部的培训。主要培训在职处级领导干部。重点围绕党的基本理论、执政能力建设、科学发展观、廉洁勤政、团结奉献、高等教育的教育教学规律和管理科学与方法等方面内容进行培训,提高领导干部的理论水平、领导能力、执政能力和各项业务能力。
3、新任处级领导干部上岗培训。重点学****履行岗位职责的基本知识,领导科学、方法与艺术,有关政策、法律、议事规则,学校有关规定等方面内容,注重理论与实践相结合,提高理论素质和业务能力。
4、处级后备干部培训。坚持立足当前、着眼长远的原则,突出理论武装、实践锻炼、党性修养等环节,着重帮助后备干部提高思想政治素质,树立正确的权力观,拓宽视野,加强职业素质、思想作风、管理知识、心理素质的培养。
5、党务工作干部培训。对党务工作干部进行培训。主要学****和研讨十七大以来在理论方面的创新成果,包括科学发展观、和谐社会、先进性建设、执政能力等方面的内容。通过培训,不断提高他们的政治理论水平、政策水平、知识水平和党务工作能力,强化其使命感和责任感。
6、教学科研骨干人员培训。坚持党管人才的原则,重点抓好对学科带头人、学术带头人、优秀中青年教师和专业技术骨干的培训。以提高思想政治素质为重点,坚持德才兼备、全面发展、尊重特点、鼓励创新,努力促进教学科研及专业技术队伍建设。
7、党外干部培训。在全面提高思想政治素质的同时,对党外干部加强党的统一战线理论和方针政策培训,提高他们政治把握、参政议政、组织领导和合作共事的本领。注意加强对党外干部中的优秀年轻干部的培训。
(二)国内挂职。积极选派青年干部到上级主管部门、地方政府、企业和高水平大学挂职锻炼。增进我校与挂职单位的交流和了解,提高学校服务地方经济的能力和水平,扩大我校的社会知名度和影响力,学****借鉴政府、企业和高水平大学先进的管理理念和经验,在实践锻炼中促进青年干部的快速成长。
(三)国外培训。建立国外干部培训基地,定期选派一定比例的处级领导干部赴国外培训,加深对国外高等教育的了解,学****借鉴先进经验,着重拓宽干部的视野,培养干部的世界眼光,更新干部的管理理念,转变思维方式,进而提高其在新形势下的工作水平。
四、培训计划
(一)每年选派一定数量的优秀中青年干部参加省委组织部、省委教育工委和省委党校举办的各类干部培训班。
(二)每年举办1-2期处级干部理论培训班。
(三)每年组织1-2次境内学****考察活动,力争使每位干部在任期内参加2次脱产考察培训活动。
(四)配合班子换届和干部调整等工作,定期举办新任处级干部培训班,对干部进行上岗培训。
(五)每年举办党委书记、副书记培训班,专题研讨党建和思想政治工作。