浅谈企业在新形势下如何做好思想政治工作.doc

浅谈企业在新形势下如何做好思想政治工作
摘要:文章对新形势下做好企业思想政治工作进行了分析和探讨,提出了工作建议。
关键词:健全机制转变观念突出重点改变方法
随着国有企业改革的不断深化,面对变化的新形势和新任务,只有不断探索思想政治工作的创新,才能充分发挥“思想政治工作生命线”的作用,促进企业的和谐稳定科学发展。
一、健全思想政治工作机制,形成靠制度管事管人的局面
一是完善科学的运行机制。建立一套党委统一领导,以***理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指针,党政领导共同负责,党政工团齐抓共管,协调配合,依靠广大职工群众广泛参与,全面确定思想政治工作指导思想、工作原则、工作目标、工作制度、工作措施等内容的保证机制。依靠制度建设推动保证机制的有效运作,继而推进思想政治工作的扎实开展,促进企业的和谐稳定发展。
二是要完善学****培训制度。做到有计划安排,有检查考核,健全党委中心组学****制度、干部培训制度、职工政治理论学****制度、坚持职工思想定期分析制度、形势任务教育制度、集体决策制度、定期谈话制度、对外宣传制度等。
三是要落实责任制。完善部门和岗位个人的思想政治工作责任,把管人管事与管思想统一起来,明确各级干部在生产经营和思想政治工作中的责任,把思想政治工作纳入企业管理和干部政绩考核中,落实
“一岗双责”制度。
二、不断转变工作观念,充分发挥思想政治工作优势
随着科学技术的进步,经济的不断发展,国有企业面对的形势发生了巨大的变化。国有企业在国家发展和建设和谐社会中任务艰巨,必须靠扎实的思想政治工作保驾护航,才能和谐稳定发展。
一是必须不断更新观念。通过采取措施加强学****与教育来不断转变思想观念。通过电视、网络、报纸板报、形势任务教育等方式强化干部职工的大局观念;通过加强科学发展观等思想的学****教育强化干部职工的政治观念;通过加强员《员工守则》、法律法规等学****教育强化干部职工的纪律观念;通过加强爱岗敬业意识教育强化干部职工的责任观念等。
二是必须不断转变思维定式和教育模式。努力做到心里想着职工群众,眼睛向下,了解实情,多听“原声带”,多体察职工群众的诉求,多办实事,多向职工群众学****让职工群众由被动变为主动,由客体变为既是客体又是主体,把单向灌输变为双向互动,在交流沟通中激发受教育者参与和接受教育的积极性,使教育生动活泼,真正人心入脑。要坚持把思想政治工作融入企业的日常管理之中,要时刻注重把传统的思想道德教育,转变为思想道德与业务理论教育,做到教育引导与管理奖惩并举,以提高职工素质,激发职工的主人爱岗敬业意识和工作积极性,塑造富有凝聚力、具有强烈爱岗敬业意识、团队意识的职工队伍。
三是必须不断改变片面追求短期效应的做法。要时刻把握社会发展的主旋律,以先进思想为主导,倡导优良传统、弘扬正气,批评错误、抵制歪风,在注重准确、精细、定性量化工作上下功夫,要主动探索和把握思想政治工作的规律,掌握人们的心理和思想活动规律,时刻把握职工的想法、情感、意志等心理特征和文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律,关注萌芽,做好预防工作,彻底改变事后做工作的作风,做到思想工作预防在前头,真正增强工作的实际效果。
三、突出思想政治工作的重点,培育高素质的职工队伍
在改革不断深化的新形势下,企业思想政治工作要着眼于做