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嘉康利奖金制度-晋升制度
一、产品销售利润 30% 
差价奖金:经销商价和会员价间的差额
公司产品有三种价格,当您在晋升到不同的等级,您就能享受不同的折扣,但是,PV积分值维持不变。
1、零售价(SPR)
2、会员价(MPR):是零售价的85%,会员、没有达到经理级的直销商定货都是会员价
3、直销价(DPR):是零售价的67%,达到经理以上的直销商定货的价格。
定货的会员价和直销商价间的差额,是次月15号作为奖金一起发给符合250PV的领导人(包括自己本人)。
二、积分差奖金:销售积分奖金回馈
PV 个人销售积分:是您购买产品时积累的积分, PV/零售价=   零售价/PV=(100PV按直销价计算相当与110美金或895元人民币)
BGV 事业团队销售积分,即您整个团队所有的PV和。
PGV 个人团队积分:您的BGV-已经达经理及经理以上部门的BGV
具体标准如下表:
您的PV
您的BGV
奖金比例
奖金计算方法
100
250-499
4%
你的BGV*比例
减去: 下线拿走的
等于:您自己拿到的
 
100
500-999
8%
100
1000-1999
12%
100
2000-2499
16%
100
2500-2999
20%
100
3000-3999
24%
100
4000-4999
28%
100
5000-6999
30%
100
7000-9999
32%
100
10000以上
34%
三、事业领导奖金
奖衔(平均月收入)
PV
PGV
BGV
培养领导
事业领导奖金领取
1、经理US500
100
2000
―――
―――
―――
2、总监US1870
100
1250
―――
1条线经理
第一代经理PGV的7%,第二代经理PGV的5%,无限级数
3、资深总US4590
100
1250
15000
2条线经理
第一代经理PGV的7%+第二代经理PGV的6%,无限级数
4、行政总US6450
100
1250
25000
3条线经理
第一代经理PGV的7%+第二代经理PGV的6%+第三代经理的PGV的4%,无限级数。 
5、领导总US7400
100
1250
50000
4条线经理
第一代经理PGV的7%+第二代经理PGV的6%+第三代经理的PGV的5%+第四代经理PGV的3%,无限级数。
6、大使总US31070
100
1250
100000
6条线经理
第一代经理PGV的7%