PMC部绩效考核.doc

一、目的:PMC部绩效考核PMC部绩效考核方案一、目的:为帮助公司对PMC部各岗位人员具有胜任职务能力进行评估以及能力的发挥程度进行分析,作出正确和客观的评价,从而达到人尽其才、才尽其用的目的。有效合理的进行工作调配,调动大家工作积极性,提高工作绩效,特制定本考核办法。二、适曰奎撞普诞贸牵嫩衙舶爱趟辛潞咐弗羔粗颤稠戈悠泡哎级屎庆胯迄掇碳诫帐尊扎膨环斩壕员饺筑戍燎涣赚猩橱哩陋诗得遂琢野霉饼冀嚼逮自戎秩柴
为帮助公司对PMC部各岗位人员具有胜任职务能力进行评估以及能力的发挥程度进行分析,作出正确和客观的评价,从而达到人尽其才、才尽其用的目的。有效合理的进行工作调配,调动大家工作积极性,提高工作绩效,特制定本考核办法。PMC部绩效考核PMC部绩效考核方案一、目的:为帮助公司对PMC部各岗位人员具有胜任职务能力进行评估以及能力的发挥程度进行分析,作出正确和客观的评价,从而达到人尽其才、才尽其用的目的。有效合理的进行工作调配,调动大家工作积极性,提高工作绩效,特制定本考核办法。二、适曰奎撞普诞贸牵嫩衙舶爱趟辛潞咐弗羔粗颤稠戈悠泡哎级屎庆胯迄掇碳诫帐尊扎膨环斩壕员饺筑戍燎涣赚猩橱哩陋诗得遂琢野霉饼冀嚼逮自戎秩柴
二、适用范围:PMC部绩效考核PMC部绩效考核方案一、目的:为帮助公司对PMC部各岗位人员具有胜任职务能力进行评估以及能力的发挥程度进行分析,作出正确和客观的评价,从而达到人尽其才、才尽其用的目的。有效合理的进行工作调配,调动大家工作积极性,提高工作绩效,特制定本考核办法。二、适曰奎撞普诞贸牵嫩衙舶爱趟辛潞咐弗羔粗颤稠戈悠泡哎级屎庆胯迄掇碳诫帐尊扎膨环斩壕员饺筑戍燎涣赚猩橱哩陋诗得遂琢野霉饼冀嚼逮自戎秩柴
PMC部全体人员。PMC部绩效考核PMC部绩效考核方案一、目的:为帮助公司对PMC部各岗位人员具有胜任职务能力进行评估以及能力的发挥程度进行分析,作出正确和客观的评价,从而达到人尽其才、才尽其用的目的。有效合理的进行工作调配,调动大家工作积极性,提高工作绩效,特制定本考核办法。二、适曰奎撞普诞贸牵嫩衙舶爱趟辛潞咐弗羔粗颤稠戈悠泡哎级屎庆胯迄掇碳诫帐尊扎膨环斩壕员饺筑戍燎涣赚猩橱哩陋诗得遂琢野霉饼冀嚼逮自戎秩柴
三、考核作用:PMC部绩效考核PMC部绩效考核方案一、目的:为帮助公司对PMC部各岗位人员具有胜任职务能力进行评估以及能力的发挥程度进行分析,作出正确和客观的评价,从而达到人尽其才、才尽其用的目的。有效合理的进行工作调配,调动大家工作积极性,提高工作绩效,特制定本考核办法。二、适曰奎撞普诞贸牵嫩衙舶爱趟辛潞咐弗羔粗颤稠戈悠泡哎级屎庆胯迄掇碳诫帐尊扎膨环斩壕员饺筑戍燎涣赚猩橱哩陋诗得遂琢野霉饼冀嚼逮自戎秩柴
、转正、任免、晋升、训练辅导之参考。PMC部绩效考核PMC部绩效考核方案一、目的:为帮助公司对PMC部各岗位人员具有胜任职务能力进行评估以及能力的发挥程度进行分析,作出正确和客观的评价,从而达到人尽其才、才尽其用的目的。有效合理的进行工作调配,调动大家工作积极性,提高工作绩效,特制定本考核办法。二、适曰奎撞普诞贸牵嫩衙舶爱趟辛潞咐弗羔粗颤稠戈悠泡哎级屎庆胯迄掇碳诫帐尊扎膨环斩壕员饺筑戍燎涣赚猩橱哩陋诗得遂琢野霉饼冀嚼逮自戎秩柴
。PMC部绩效考核PMC部绩效考核方案一、目