2011科研津贴兑现方法-电子科学与应用物理学院.doc

科研工作量及津贴兑现新规说明
2013年学校推出了新的科研平台,并将科研工作量数据由之前的科研当量(乘系数之后的经费)恢复为纯科研经费(取消系数),对于已在原平台分配完成并经科研院审核通过的科研当量,或将直接等额搬移到新平台;对于原平台剩余的科研当量,将恢复为纯经费后搬移到新平台。2013年我院考核评级与津贴兑现都以纯科研经费为依据,我院有些老师在数据移植新平台之前完成了工作量分配并通过审核,这部分将在考核评级中予以手动恢复至纯经费。
新的科研系统将成为学校科研数据的唯一提供来源,我院科研工作量与业绩津贴兑现当量长期采取双轨运行制,即对同一个项目来说,工作量余额与可兑现津贴余额不一致。经学院研究,限期在2014年以前(含2014年)请各位项目负责人通过调整工作量分配和津贴兑现来确保该项目的工作量余额与可兑现津贴余额相等,即2014年止,所有兑现了津贴的科研工作量必须分配出去;自2015年起,我院将直接依据科研平台上分配的工作量兑现津贴,且相应津贴发放给工作量获得者。
对于有津贴余额的项目,若津贴余额小于工作量余额,则分配至本年度的工作量不得小于本年度兑现的津贴。
对于已无津贴可兑的项目,限项目负责人在2013、2014两个考核年内将工作量全部分掉,逾期学院不再认可该项目的工作量。
学校出资的项目因不参与兑现津贴,因此不受时间限制,但建议各位老师不要积留太久,以免学校强制实行限时分配政策时遭受损失(现该政策已有,但未强制执行)。
外院项目分配至我院教师的工作量只可用于考评,不参与津贴兑现;且自2015年起,我院项目分配至外院的工作量也不予兑现津贴。是否我院项目的判定依据是——其到帐经费是否进入我院科研平台。
在科研平台中分配工作量时可以指定工作量分配年度,项目负责人在调整工作量与兑现津贴平衡时可考虑将工作量分配至2014年之前的各个年度;但禁止将工作量分配至2015年及之后,否则学院视为预支津贴余额,将予以扣除,若无津贴余额可扣,则从项目负责人的其它项目中扣除乃至按金额换算后从其它津贴中扣除。
附件1为尚余可兑现津贴的项目列表,到2014年止,该表中的所有项目(包括13、14年新增经费项目)都需实现工作量余额与津贴余额一致,同时不在该列表上的所有项目工作量必须分尽。请各位老师仔细查看核对以防有遗漏。
提示1:新的科研平台上对未结题项目允许分掉全部工作量。
提示2:2013年度考核评级只认可分配到2013年度的工作量,分配到2014年的工作量14年考核时可以使用。
名词解释
“当量”——原科研平台上乘过项目系数的经费;
“经费”——未乘过系数的纯经费;
“工作量”——科研平台上可查到的用于考核和评级使用的经费当量,其在旧科研平台上表现为乘过系数的当量,在新平台上是未乘系数的表现为纯经费;
“津贴”——由项目负责人填表分配的用于兑现业绩津贴的经费额度,在2012年以前所填分配表中为乘过系数的当量经费,2013年的新表将按纯经费进行分配;
附件1:津贴兑现有存留的项目(注,不含2013年新立项项目)
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量子元胞自动机电路的可靠性研究 61271122 谢光军
无线媒体传输SoC芯片 2012AKKG0417 张多利
XXXXA/D转换器数字校准技术研究 2