贵州茅台集团健康产业有限公司请假申请单
部门姓名职务
假期申请类别:
注:①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。
②第9项假期申请需经人事行政部核实后方可休假。
假期申请原因: 职务代理人:
假期申请起止时间: 自年月日时分起
至年月日时分止
假期合计: 天时分
申请人: 部门负责人: 部门分管领导: 人事核准:
公司总经理:
说明:1、请假时间以半天为最小请假单位,不足半天按半天计算。
2、请假半天(含)至3天(含)以内,由部门负责人审批;请假3天以上由公司副总经理或总经理审批。
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假期申请类别:
注:①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。
②第9项假期申请需经人事行政部核实后方可休假。
假期申请原因: 职务代理人:
假期申请起止时间: 自年月日时分起
至年月日时分止
假期合计: 天时分
申请人: 部门负责人: 部门分管领导: 人事核准:
公司总经理:
说明:1、请假时间以半天为最小请假单位,不足半天按半天计算。
2、请假半天(含)至3天(含)以内,由部门负责人审批;请假3天以上由公司副总经理或总经理审批。
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注:①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。
②第9项假期申请需经人事行政部核实后方可休假。
假期申请原因: 职务代理人:
假期申请起止时间: 自年月日时分起
至年月日时分止
假期合计: 天时分
申请人: 部门负责人: 部门分管领导: 人事核准:
公司总经理:
说明:1、请假时间以半天为最小请假单位,不足半天按半天计算。
2、请假半天(含)至3天(含)以内,由部门负责人审批;请假3天以上由公司副总经理或总经理审批。
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注:①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。
②第9项假期申请需经人事行政部核实后方可休假。
假期申请原因: 职务代理人:
假期申请起止时间: 自年月日时分起
至年月日时分止
假期合计: 天时分
申请人: 部门负责人: 部门分管领导: 人事核准:
公司总经理:
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②第9项假期申请需经人事行
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