“门好进、脸好看、事难办”如何破除？.doc

“门好进、脸好看、事难办”如何破除?
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“门好进、脸好看、事难办”关于如何破除?
改作风任重道远,祛陋****贵在有恒。近日****总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章中列举的“一些单位‘门好进、脸难看’
,就是‘事难办’”等“四风”问题现象做出重要批示。他指出,文章反映的情况,看似新表现,实则老问题,再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正
“四风”不能止步,作风建设永远在路上****总书记的重要指示,一针见血、切中时弊,内涵丰富、要求明确,充分表明了以****同志为核心的党中央坚
定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心,对于全党深入学****贯彻党的十九大精神、进一步加强党的作风建设,具有重要指导意义。一、“门好进、脸好看、事难办”的主要特征。一是有“热度”。部分部门、干部对服务对象态度虽然热诚友善、关怀备至,但在解决实际需求上置之不理、慵懒散拖,不付诸行动,当起“笑面虎”,让群众
不好直言批评。二是有“色度”。一些干部爱戴“偏光镜”,对待领导、群众的做法各有差异。领导的吩咐总是态度陈恳,竭尽全力地办;群众的诉求虽是许诺
及时,但总是挑三拣四地办。三是有“气度”。部分干部以暂无政策为理由、以态度端正为方式,“底气十足”地拒绝解决群众诉求,而群众找不到具体违规之
处。二、“门好进、脸好看、事难办”的原因分析一是遗忘信仰本味导致履职失位。部分党员干部宗旨意识不强、为民情怀不足,错立只顾表面、不顾实效的价值排序,错树只唯领导、不管群众的消极心态。缺
乏党性修养,缺乏工作***,缺乏责任担当,工作消极应付、精神松松垮垮,不思进取、得过且过。二是缺少工作妙招平添履职心糟。部分党员干部存在“本领
恐慌”情况,缺乏改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领等,对一些复杂工作、敏感问题,处理起来确有难度。如三峡移民后续安置、征
地拆迁、低保申报等工作。三是缺失政策指向徒添履职乱象。群众反映强烈的而未能办成的一些事,大多集中在一些改革尚未触及、政策尚未完善的领域,能不
能办,关于如何去办,暂无可行政策和可循经验,易导致履职不作为、慢作为、乱作为情况发生。四是混淆权责范围致使履职无为。一些事情涉及多个管理部门,政
出多门、权责交叉,群众不知道该找谁办,甚至连管理部门自己也不知道怎么办。三、“门好进、脸好看、事难办”的对策建议(一)坚持“三个注重”强化督学效果,确保广大党员干部能将“党性”与“人民性”有效统一。一是注重聚焦“头雁效应”强化督学。各级党组织要抓住领导干部这个“关键少数”的思想政治教育,组织各级领导干部深入学****贯彻****总书记关于“四风
”问题的重要批示,并与学****贯彻党的十九大精神和****新时代中国特色社会主义思想有效结合。组织领导干部常态化认真查找“四风”突出问题特别是形式
主义、官僚主义新表现,通过以上率下、层层带动,形成“头雁效应”,发挥示范作用,真正权为民所用、利为民所谋、情为民所系。二是注重发挥“集群效应”强化督学。各级党组织应紧抓广大党员这个“绝大多数”,严格按照中央指示,因地制宜筹备、酝酿即将开展的“不忘初心、牢记使
命”主题教育内容及方式。引导广大党员保持“以人民为中心”的价值追求,立足思想实际、工作实际、岗位实际,针对存在问题常思勤