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2009级滨江人力资源管理专业人力资源管理状况调查问卷(1).doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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企业人力资源管理状况调查问卷
尊敬的企业负责人,你们好!
我们是南京信息工程大学滨江学院人力资源管理专业2009级的学生,正在进行专业课程的教学实践活动。我们希望您在工作中抽取10分钟时间填写以下问卷,您的回答将有助于我们客观、真实地了解企业人力资源管理活动,对我们今后走向工作岗位起到很好的帮助作用。在此为占用您的工作时间表示抱歉,并对您的配合表示真诚的谢意!

南京信息工程大学滨江学院
人力资源管理专业2009级学生

贵公司是否有独立的人力资源管理(或人事劳资)部门?A
A 有 B 没有
人力资源管理负责人(或人事管理负责人)能够在多大程度上影响企业的人事政策?B
A很大程度 B较大程度 C较小程度 D几乎没有影响
贵公司是否有正式的工作(职位)说明书?A
A有 B没有 C 有的岗位有,有的岗位没有
贵公司是否有明确的人力资源发展理规划?A
A有 B没有
招聘员工一般通过什么方式(可选择多项)?B
A 职业中介机构 B 人才交流会 C大专院校 D 猎头贵公司
E 因特网(招聘网) F 员工推荐 G 主动求职者
H 其它(请注明)
贵公司有没有正式的培训制度或规定?A
A 有 B 没有 C准备建立
人力资源管理人员是否参加过贵公司外部组织的研讨班或培训班?B
A 经常参加 B偶尔参加 C从来没参加过
贵公司采用的是什么工资制度?D
A岗位(职务)工资 B 业绩工资 C 技能工资 D 三种制度并存
E 其它(请注明):
贵公司工资变动的主要依据是什么?ABCD
A 岗位或职务变动 B 个人业绩大小
C 定期升降

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