一个合格的管理者需要具备的素质.doc

一个合格职业人应具备的素质
【内容摘要】职业素质是指劳动者对社会职业了解与适应力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素很多,主要包括受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况。一般说来,职业人能否顺利取得成就,在很大程度上取决于本人的职业素质,职业素质越高的人,获得成功的机会就会越多。职业素质是人才选用的第一标准;职业素质是职场制胜、事业成功的第一法宝。
职业能力是指为了胜任一种具体职业而必须具备的能力,是职业素质的核心每个职业都需要一定的特殊能力才能胜任,如教师要有专业授课能力,人事主管要有沟通、协调能力。职业能力分为一般职业能力(主要是指一般的学****能力、文字和语言运用能力、数字运用能力、空间判断能力、形体直觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等、人际交往能力、团队协作能力、对环境适应能力及遇到挫折时良好的心理承受能力等)、专业能力(主要是指从事某一职业的专业能力,如去应聘教学工作岗位,对方最看重你是否具备最基本的教学能力)、职业综合能力(跨职业的专业能力、方法能力、社会能力与个人能力)。
关键词:品德体质知识技能智能胆识
激烈的市场竞争和快速的市场变化使各行各业对人才的要求越来越高,仅具有专业技术的人才已不能满足企业的需要,企业更需要具有良好的综合素质、能够迅速适应企业环境、与企业共同发展的现代职业人。
一个合格的职业人应该具备哪些素质呢?
1、健康的职业意识和职业观念。2、与岗位相适应的职业能力。3、良好的职业道德。4、完备的职业礼仪。 5、现代职业精神。6、时间观念。7、角色认知。8、懂得复命。9、成本意识,为了公司利益,做事考虑工作效率和降低成本。10、同事交往,简化关系,避免是非。11、为人忠诚,无论在多么困难的情况下都要讲真话。12、表现出一种“能够胜任”的姿态。13、接受批评的意见。
管理是一项复杂的系统工作,要管理好一个国家,使社会和谐发展,各个层面的管理者必须具备一定的管理才能,而这种专门才能除后天学****提高外,先天条件是不可忽略的。尽管管理者需要有较高的学历和学识,但高学历、高学问的人不一定都适合搞管理工作,原因是他们不一定具有管理者所必须的特殊才能。
那么,一个合格的管理者又要具备哪些素质呢?
1、要有高尚的道德情操和良好的职业道德信誉,所作所为要符合社会的道德规范和职业规范。在心理上,必须具备宽广的胸怀、开放的心态、坚韧的毅力和意志力以及个人的自我控制力。在实际工作中,要求管理者一定要有海纳百川的气魄、坚忍不拔的精神、“无欲则刚”的境界,还要在实际工作中建立起吐故纳新的机制,与时俱进。
2、要有健康的体魄。现代企业在社会经济的激烈竞争当中,每天都在高压下前行,因此身体健康的同时,心理更要健康,乐观的对待生活工作中每一件事。
3、要有扎实的基础知识、要不断地完善和学****新的知识。随着社会知识经济的发展,在社交、管理、决策、协调等方面的工作中,你必须具备这些专业的技能和人文社科知识等一切基础知识去更好的干好这份工作。这一切都要要求管理者必须不断加强知识的学****和素养的修养,学无止境,学以致用。
4、要有一定的技能。A:概念技能既按照模型、框架和广泛联系关系进行思考的能力。B:专业技能既一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的