职场成功终极手册.doc

几年前,我看到一家人才招聘机构打出了一则广告,广告词是这样的:“一生只从事一种职业的时代已经打上了墓志铭。能够从事多种职业的人才能常活常新。”
不能确定目前的工作是否适合自己;不知道是否为一个老板已经工作了太长的时间;正在考虑如何击败其他同事的竞争,争取获得晋升……如果你遇到了类似的问题,那么这本小册子也许会对你有所帮助。本书还列举了其他一些职业问题,以帮助你回答…
《职场成功终极手册》
《职场成功终极手册》前言
几年前,我看到一家人才招聘机构打出了一则广告,广告词是这样的:“一生只从事一种职业的时代已经打上了墓志铭。能够从事多种职业的人才能常活常新。”我觉得这句广告词十分简明地总结了几年来很多商学院教授、社会学家以及一些评论家在谈论职场时一直强调的问题。你可以期望得到老板照顾的日子已经一去不复返了。就在几十年前,离开学校后你总可以找到一家企业,等待老板为你提供培训机会,确定你的职业道路,在你的整个职业生涯中不时给你增加工资或是提拔。尽管不用挑明,老板与雇员之间的这种心理约定还是以雇员努力工作以及忠于老板为前提的,这样老板才会为雇员提供一份终身的工作。然而时过境迁,现在的情况已经大不相同了。
几年前,我看到一家人才招聘机构打出了一则广告,广告词是这样的:“一生只从事一种职业的时代已经打上了墓志铭。能够从事多种职业的人才能常活常新。”
不能确定目前的工作是否适合自己;不知道是否为一个老板已经工作了太长的时间;正在考虑如何击败其他同事的竞争,争取获得晋升……如果你遇到了类似的问题,那么这本小册子也许会对你有所帮助。本书还列举了其他一些职业问题,以帮助你回答…
《职场成功终极手册》
《职场成功终极手册》前言
几年前,我看到一家人才招聘机构打出了一则广告,广告词是这样的:“一生只从事一种职业的时代已经打上了墓志铭。能够从事多种职业的人才能常活常新。”我觉得这句广告词十分简明地总结了几年来很多商学院教授、社会学家以及一些评论家在谈论职场时一直强调的问题。你可以期望得到老板照顾的日子已经一去不复返了。就在几十年前,离开学校后你总可以找到一家企业,等待老板为你提供培训机会,确定你的职业道路,在你的整个职业生涯中不时给你增加工资或是提拔。尽管不用挑明,老板与雇员之间的这种心理约定还是以雇员努力工作以及忠于老板为前提的,这样老板才会为雇员提供一份终身的工作。然而时过境迁,现在的情况已经大不相同了。