单位治理庸懒散自查报告.docx

单位治理庸懒散自查报告
篇一:庸懒散个人自查报告(共10篇)
篇一:庸懒散个人自查报告
“庸懒散”自查报告
自开(原文来自: 草范文网:单位治理庸懒散自查报告)展治理“庸懒散”活动以来,本人认真学****领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:
一、自身存在的主要问题
(一)学****不能持之以恒。学****没有制定学****计划,即使自己有时想到要学****拿起书又学不进去,且不能够长期坚持下去。在学****的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。
(二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够。
(三)进取意识不强,性情急躁,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,不主动查找原因,使自己工作陷于被动局面。
二、存在问题原因分析
一是自身学****不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想的学****理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸实践。作为一名共产党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的
身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改提高措施
1、治“庸”提能力:刻若学****振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学****作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的技能,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学****上,学****党的基本路线、方针、政策,学****业务知识,不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑,增强自己的能力,提高驾驭工作的能力。
2、治“懒”增效率:开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和****惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。
3、治“散”正风气:要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到更好。
张亚玲
XX年11月22日
篇二:庸懒散个人自查报告 2
“庸懒散奢”自查报告
自从开展治理“庸懒散奢”活动以来,本人认真学****领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:
一、自身存在的主要问题
(一)学****缺乏主动性,不系统、不深入。往往组织学****时才学****平时也只满足于看看报纸,自己没有制定学****计划,即使自己有时想到要学****但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学****的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,学得还不够深,不够透。
(二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够。
(三)进取意识不强,性情急躁,工作方法简单,缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动查找原因,使自己工作陷于被动局面。
二、存在问题原因分析
一是自身学****不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行动上、决策上的一些偏差。二是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、
处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“能够交差就行”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事。
三、整改提高措施
1、刻苦学****振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学 水平,提高为人民服务的技能,充分展示自己的能力。要把自己空余的时
间都放在学****上,不断用新知识、新理论、新思想武装自己,增强和提高
自己工作的能力。
2、主动、积极的做好本分工作,发扬奉献精神。认真对待任何事情,不报应付的态度,不把工作当作一种负担,脚踏实地,多花心思的去做事
情。做事的时候,