建设银行贵州省分行后台员工绩效管理研究.pdf

目录
摘要..........................................................................................................................IV
Summary....................................................................................................................... V
第一部分前言............................................................................................................1
研究背景..........................................................................................................1
国内外研究现状..............................................................................................2
研究目标和意义..............................................................................................4
文章的研究架构及内容...................................................................................5
第二部分绩效管理基本理论......................................................................................6
绩效与绩效管理..............................................................................................6
绩效的概念............................................................................................6
绩效管理的概念....................................................................................6
绩效管理的内容和体系构成........................................................................7
绩效管理的内容....................................................................................7
绩效管理的体系构成............................................................................7
绩效管理在人力资源管理中的定位....................................................9
绩效管理相关理论及常用绩效工具............................................................11
绩效管理的相关理论..........................................................................11
常用绩效管理工具..............................................................................14
第三部分建设银行贵州省分行后台员工绩效管理现状分析................................16
建设银行贵州省分行后台员工绩效管理现状.........................................