2018组织生活会发言材料.docx

2017年度组织生活会个人发言材料
按照上级关于召开2017年度组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,本人认真学****了****新时代中国特色社会主义思想和党章,清楚和明白了“八个明确”、“十四个坚持”基本方略,加深了对党员义务的认识。同时,与班子成员之间开展了谈心交流,听取别人的意见建议。围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,深入查摆存在问题,现汇报如下:
一、查摆出的突出问题
(一)“四个意识”牢不牢方面。自已虽然能够牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以****同志为核心的党中央保持高度一致,但深刻反思,还有一些亟待改进的地方。比如:政治敏锐性不够强。面对周围人员谈论网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。
(二)“四个自信”有没有方面。党员干部只有坚定“四个自信”才能坚定理想信念。一段时间以来,认为自己长期接受党的教育,人生价值取向和理想信念已经“定形”,不会再出现什么问题,自觉不自觉放松了对自身严格要求,理想信念仅仅停留在感性认知上。这在一定程度上说明,我还没有将“四个自信”融入思想。
(三)发挥作用好不好方面。一是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是浅尝辄止,距离“红红脸、出出汗”的要求还有一定差距。二是服务职工群众意识还需不断强化,缺乏从根本上替职工群众解决问题的措施和办法。
(四)工作作风实不实方面。一是业务能力有待提高。作为支部宣传委员,对做好党建宣传工作态度上是端正的,但因经验不够,学****不够,存在着“摸着石头过河”现象,工作成效不明显。二是创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合单位实际不够。
(五)自我要求严不严方面。一是工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成工作任务,存在着“以应付求过关”的想法,不求过得硬,只求过得去,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是工作效率有待提高,工作计划制定后不能很好的落实,工作有时比较散漫、松懈、不够严谨,紧迫感不够强。
二、产生问题的原因剖析
一是理论学****不够深入。客观上没有完全处理好工作和学****之间的矛盾,学****形式多限于集体学****静下心抽时间对****新时代中国特色社会主义思想学****不够深入细致,用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。
二是宗旨意识有所淡薄。思想上对职工群众怀有深厚感情,但由于长期从事管理工作,与职工群众联系不够紧密,对职工群众想法不够了解,全心全意为职工服务意识一定程度上有所淡化。
三是自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守,进取心理不强,目标定位不高,无论是工作还是生活中,一直抱着既不居后,也不争先的心态,无形中降低了工作标准、自我要求标准,懒散拖拉、降格以求。
四是组织纪律有所松懈。认为自己只是基层管理人员,党的