共青团管理制度.doc

共青团管理制度
(一)具体要求
1、思想进步,有强烈的安全意识和责任意识;
2、努力学****业务知识,不断提高工作能力;
3、认真学****熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里的有关安全生产规定;
4、每半年接受一次专门培训;
5、带头遵章守纪,保证安全,发挥榜样作用;
6、检查时,认真负责,细致入微;
7、检查时,客观、公正、严格,不徇私情;
8、检查中,遇到问题要敢于处理,绝不绕着走;
9、充分发挥安全监督作用,发现隐患及时汇报并协助解决;
10、自觉维护本单位安全生产的正常秩序;
11、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作;
12、教育、帮助“三违”人员,保证身边无“三违”;
13、认真、准确、及时填写各种记录和汇报;
14、积极参加矿团委组织的总岗集中上岗活动。
(二)上岗方式
1、分两种:一是跟班上岗(上班即上岗);二是集中上岗;
2、对跟班上岗人员的要求:
(1) 精通本职工作,熟悉本单位的相关工作;
(2)对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点,进行检查发现问题及时向本单位领导汇报,并协助解决;
(3)每天升井后及时到井口信息站填写检查记录,要求每周必须查出隐患3条以上;
(4)每周由矿团委总岗对查出的隐患进行统计、整理和处理,并在矿网站上通报。
3、对集中上岗人员的要求:
(1)对全矿范围内的所有生产岗位、施工地点进行检查;
(2)考核标准岗,每次至少5人;
(3)每月集中上岗不少于4次;
(4)每次检查,对存在的质量问题、安全隐患,限时整改,并进行通报;
(5)检查中,如发现重大问题,要立即向矿调度汇报。
(三)奖励和处罚
1、跟班上岗人员上岗津贴:井下单位每次3元(井下以入井考核),井下辅助单位每次2元,(地面单位以出勤天数考核),检查出的隐患数量每少1次罚款30元,每月由总岗统计,以填写的记录和出勤工数为准;
2、集中上岗人员每上岗1次奖励30元(岗长50);
3、发现并解决重大隐患和问题的,将给予重奖并通报表扬;
4、矿团委要在共青团工作会议上对青安岗工作进行专门总结,在上岗活动中,表现优异的,推荐到上级团委或在本矿进行表彰和奖励;工作不负责任,没有很好发挥青安岗员作用的,予以通报批评或撤换。
5、跟班上岗人员当班时,本班组发生“三违”或重大问题时,取消当月津贴;
6、青安岗员本人出现“三违”的,取消当月津贴并按规定罚款,情节严重的,开除出青安岗队伍;
(四)青年安全监督岗岗员的职责
1、在党团组织和岗长的领导下,立足本岗、履行岗位职责和执行安全生产责任制。
2、带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程,在安全生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者,坚持原则,不留情面,敢说敢管敢抓,大胆进行批评教育,劝其不听者报告安监部门处理。
3、协助区(队、车间)班组开展好隐患预知预想工作,负责协助当班的安全生产工作,提出不安全问题、预防事故的办法及注意事项。当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理。
4、做到“三无、三保证、三不伤害”。三无:身边无违章、无工伤、无事故;三保证:保证上班既上岗,保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止、发现隐患就处理,保证完成青年安全监督岗布置的任务;三不伤害:做到不伤害自己,不伤害别人,不