广告公司员工考核表.xls

员工考核表
部门: 岗位名称: 被考核人姓名: 考核日期:
项目及考核内容分值考核得分
自评第二考核者
工作任务 30% 能保质保量,提前完成任务 30
能保质保量,按时完成任务 25~29
在监督下能完成任务 15~25
在指导下,偶尔不能完成任务 15以下
工作能力处理能力 10% 理解力很强,对事判断非常正确,处事能力很强 10
理解力强,对事判断正确,处事能力强 8~9
理解判断力一般,处理事务基本没有错误 7
理解较迟钝,对复杂事务判断力不够 5~6
迟钝,理解判断力不良,经常无法独立处理事务 5以下
工作技能 10% 在工作作业改善方面,经常有创意性建议并采纳 10
有时在工作方法上自觉改进 8~9
偶尔有改进建议,能完成任务 5~7
工作技能基本没有改善,勉强能完成任务 5以下
工作协调 10% 与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力 10
爱护团体,常协助别人 8~9
应他人要求能帮助别人 6~7
仅在必要与人协调的工作上与人合作 5
散漫,不肯与别人合作 5以下
责任感 15% 任劳任怨,竭尽所能完成任务 15
工作努力,能较好完成分内工作 13~14
有责任心,能自动自发 10~12
交付工作需要督促方能完成 7~9
敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意 7以下
工作质量 15% 无工作错误,并经常自觉提高 15
无工作错误亦无改善建议 12~14
需在指导下才能保证较高的工作质量 7~11
工作质量低,在指导下工作仍有错误 7以下
纪律性 10% 自觉遵守和维护公司各项规章制度 10
能遵守公司规章制度,但需要有人督导 8~9
偶有迟到,但上班后工作兢兢业业 7
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 5~6
经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 5以下
加分项事实说明

减分项

综合考核得分自评(占70%),第二考核者评分(占30%)



总经理: 考核人: 被考核人: