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电商薪酬提成方案(新成立店铺).doc

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文档列表 文档介绍

电子商务部提成方案
一、适用范围:电子商务部运营主管及客服、推广人员
二、薪资构成:底薪+ 提成
三、总销售额=当月销售实际到账销售总额- 运费
四、销售指标:运营主管每月30日前设定次月销售指标,经上级确认审批后根据指标完成率提成
五、岗位提成方案:
1、运营主管:
总销售额
提成比例(%)
提成金额(元)
<5万
无
无
≥5万≤8万
%
250-400
>8万≤15万
%
640-1200
>15万≤30万
1%
1500-3000
>30万≤50万
%
3300-5500
50万以上
%
7500以上

推广人员:
总销售额
提成比例(%)
提成金额(元)
<5万
无
无
≥5万≤10万
%
150-300
>10万≤30万
%
400-1200
>30万≤50万
%
1500-2500
50万以上
1%
5000以上
3、客服人员:
个人销售额
提成比例(%)
提成金额(元)
<1万
无
无
≥1万<5万
1%
100-500
≥5万<10万
%
750-1500
≥10万<15万
%
1800-2700
≥15万<25万
2%
3000-5000
25万以上
%
6250以上
4、后勤人员奖金方案(不能以销售额计算提成方案的人员-物流仓库主管、技术人员、售后客服等)
提成比例
主管及技术人员
售后客服及物流人员
个人销售额
≥1万<5万
500
300
≥5万<10万
800
500
≥10万<15万
1000

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