美容师薪资方案.doc

莱沃健身会美容部薪资方案
工资构成
基本工资+工龄工资+满勤+提成
一、前台(库管):
基本工资2000元+200元满勤+工龄工资50+%+个人销售现金业绩
现金业绩:7千-:个人提成2%,
-:%,
-4万:%,
4-6万:个人业绩8%,
6-10万:个人业绩10%,
家居产品
1000元内提成5%
1001-3000元提成8%
3001-6000元提成10%
6001-9000元提成12%
9001元以上提成15%
备注:
1、家居产品是顾客带回家自行使用产品,点内部提供任何服务,收到全款时计提提成
2、如有欠款现象,则有经手人负责催收,如2月内未完成收款,则欠款由经手人支付,
3、以上提成日清月结。
二、美容师:
美容学员:生活费1000元,满勤200元
1星美容师:基本工资1800+100满勤+工龄工资50 基础业绩1万达成奖金200元
2星美容师:基本工资2000+100满勤+工龄工资50
3星美容师:基本工资2200+100满勤+工龄工资50
备注:美容师个人业绩达不到平均业绩的50%,不发放提成
耗卡提成:10%,按服务次数提,在首次销售成交后,核算出单次耗卡提成,活动项目的次数按照每种卡规定次数为准,提成以收到全款时结算
体验卡:2元/次
赠送项目:按照耗卡次数提成
基础业绩:不含大项
现金业绩:7千-:个人提成2%,
-:个人提成4%,
-4万:%,
4-6万:个人业绩8%,
6-8万:个人业绩10%,
家居产品
1000元内提成5%
1001-3000元提成8%
3001-6000元提成10%
6001-9000元提成12%
9001元以上提成15%
备注:
1、家居产品是顾客带回家自行使用产品,点内部提供任何服务,收到全款时计提提成
2、如有欠款现象,则有经手人负责催收,如2月内未完成收款,则欠款由经手人支付,
3、以上提成日清月结。
备注:美容师在服务中遭到顾客的投诉,则本次顾客的所有耗卡提成为0。
手工费标准:
面部3元,眼部2元,颈护2元,身体局部8元,全身15元;
备注:手工费只限于没有卡耗的项目,大礼包、魔指塑性与面部瑜伽体验卡:2元/次
每月新客成单5人以上,耗卡提成增加2%
大项业绩提成5%(个人)(提公司应得的5%)
三、美容顾问(可做顾客),组内保底业绩3万:
责任底薪2500元+满勤200+工龄工资50+提成
每月组内业绩1万以下,扣除基本工资700元
每月组内业绩3万以下,扣除基本工资500元
组内基础业绩达成150%,奖励300元,组内基础业绩达成200%,奖励500元
组内业绩
3-5万提成1%,
5-%,
7-10万,提成4%,
达不到3万,没有提点,
个人新单10个以上,奖励500,
其余提成、手工参照美容师标准。
%(%,组内业绩)