运营官岗位职责说明书.doc

首席运营官岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
首席运营官
岗位编号
LZ003-1
所在部门
岗位类别
文案及行政管理
直接上级
董事长
所辖人数
直接下级
市场部经理
二、工作描述
职责概述:根据公司市场发展和经营目标需求,对公司软件产品市场进行总体规划,确定产品市场定位;负责组织、指导编制公司年度发展战略规划、市场拓展计划、销售计划和营销预算。
岗位职责
工作任务
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告
3、管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决
4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布
5、主持公司经营系统总体设计方案,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施
6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议
7、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度
10、负责组织对公司人员的业务培训;
11、完成总经理临时交办的工作。
工作权限
对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权;
对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;
对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;
对总经理决策有建议权。
工作协作关系
内部协调关系
各部门
外部协调关系
上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构