2008年管理学真题.doc

选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学****考试
管理学试卷
题号
一
二
三
四
五
六
总分
核分人
分数
得分
评卷人
一、单项选择题(每小题2分,共40分)
在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其代码写在
题干后面的括号内。不选、错选或多选者,该题无分。
,首先应该考虑【】
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,管理幅度与管理层次之间的关系是【】

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【】
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D. 处理人际关系
4管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法,该观点属于
【】
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、大学所处环境的特点是【】
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,当发现公司中存在许多小团体时,你的态度是
【】
,予以取缔
,找出小团体的领导人,向他发出警告:不要再搞小团体
,可以对其不闻不问,听之任之
,允许乃至鼓励小团体的存在,并对其行为加以引导
:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能【】


,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,职能科长3人,科员16人。每一岗位均不设副职。这时,厂长的管理幅度为【】
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【】
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【】
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【】
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12.“以人与自然的和谐统一为核心,强调人、社会和环境关系的整体协调与和谐发展”。这最符合下列哪个原理【】

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13.采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于【】
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14.在同不合作的供应商进行谈判的时候,管理者扮演的角色是
A企业家角色B干扰应对者角色C资源分配者角色D职工角色
15对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是
A技术技能B人际技能C概念技能D分配技能
16关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为