公司员工入职、试用转正、离职流程.doc

员工入职、试用转正、离职流程
深圳******实业有限公司
2016年01月制

目录
一、员工入职流程: 3
1. 入职准备 3
2. 入职手续 3
3. 入职培训 3
4. 部门管理 3
5. 部门工作开始进入试用期 3
员工入职流程图 4
《员工入职申请表》 5
《新员工入职手续清单(表一)》 6
《新员工岗位培训反馈表(表二)》 7
二、员工试用转正流程 8
1. 进入试用期 8
2. 试用期培训 8
3. 试用期工作开展 8
4. 转正申请 8
5. 领导审核 8
6. 相关负责人审核 8
员工试用转正流程图 9
《员工转正申请表》 10
三、员工离职流程 11
1. 员工提出辞职申请 11
2. 直接领导与提出辞职人进行面谈 11
3. 填写《员工辞职申请表》 11
4. 办理工作及物品交接 11
5. 与财务部进行账目结算 11
6. 离职 11
员工离职流程图 12
《员工辞职申请表》 13
《离职移交手续清单》 14
一、员工入职流程:
入职准备--入职手续--入职培训---部门工作开始进入试用期
1. 入职准备
,并通知相关部门领导和新员工,告知新员工报道时需提交的证件资料;
:
;
;
2. 入职手续
《员工入职登记表》,交验各种证件并在《新员工入职手续清单》上确认:
;
、学位证明原件;
;

、
,引领新员工参观公司、介绍同事



3. 入职培训
:公司介绍、公司各项制度、企业发展历程、企业文化与理念等。

4. 部门管理
,介绍并帮助熟悉工作环境;
。
,说明工作。
5. 部门工作开始进入试用期,并在“新员工入职手续相关表格”(共两张张表)上签字或填写内容。
员工入职流程图:新员工进入前
确认办公座位
告知新员工报到时间及所带证件
确认上班时间并通知相关部门负责人
入职手续
填写《员工入职申请表》
交验证件
介绍相关人员
将基本办公用品及通讯录等发放给新员工
更新员工通讯录
加新员工QQ加入公司QQ群
入职培训
公司介绍
各项制度
企业发展历程
企业文化与理念
新人移交给相应部门
部门管理
部门介绍
介绍部门人员
直接上司介绍岗位职责,说明工作
部门工作开始,进入试用期
入职部门:
岗位:
填表日期:
年月日
姓名

性别

年龄

联系电话

籍贯

民族

学历

身份证号

健康状况

身高

政治面貌

婚姻状况

毕业院校

Q Q 号码

专业
邮箱
户籍所在地

现居住地址

特长技能

期望薪资

计算机应用

英语

普通话

紧急联系人
姓名
与本人关系
联系电话
联系地址




工作经验
起至年月
工作单位
职位
离职原因








教育培训经历
起至年月
教育培训机构
专业
证书








家族成员
姓名
与本人关系
工作单位
联系电话












试用期:
月日——月日
试用期工资:

人事部意见

部门主管意见

分管副总或

总经理意见
注:1、本人在本表中填的一切均属实且确准,如有隐瞒或虚报,自愿接受公司的相应处分。本人自
愿授权调查以上信息的真实性。2、本人明确并愿意接受公司对该职位的录用要求。
入职员工签名:
日期:
个
人
资
料
姓名
年龄
性别
入司时间
部门
职位
直接负责人
新员工入职以下项目由行政部完成:
序号
项目
确认状况
负责人签字
入司日期
通告用人部门
《员工入职申请表》
毕业证书复印件
身份证复印件
其它证件复印件
2张照片
公司制度培训
领取基本办公用品
员工座位
其他
以下