镇政府相关管理制度.doc

一、全体机关工作人员必须牢固树立搞好环境卫生,树立机关形象,创建文明单位的思想,模范遵守机关卫生制度。
二、各部门负责人为本部门的卫生责任人,公共区域(楼道、厕所、大小会议室、机关院坝)的卫生承包人为该区域的卫生责任人,各卫生责任人应加强对所负责的卫生区域检查督促及整改。
三、各办公室做好本办公室卫生值日安排,每天至少清扫一次以上,并保持整洁。
四、公共区域的清扫,由卫生承包责任人负责,楼道、厕所每天清扫,院坝每天打扫一次,大小会议室在每次会议使用前后均要清扫干净。
五、机关卫生的检查评比工作由分管机关内务的镇领导和党政办负责,对公共区域每周检查一次,办公室随机抽查,对违反卫生制度的情况,每次对相关人员扣1分,全年扣分达5分以上的扣发卫生责任人当年卫生单项奖励。
值班制度
值班包括平时值班、节假日值班和防洪值班。
机关行政工作人员除特殊岗位外,均应参加值班。
二、值班人员必须按安排表确定的时间认真履行值班职责,处理好值班期间发生的一切事宜,重大情况及时向领导和有关部门报告,妥善保管好值班室财物。
三、值班人员工作不负责任,擅离职守或因各种原因造成损失的,根据情节追究责任。
四、值班人员每缺席一次,扣10元,值班记录由本人签到,不允许他人代签,否则,扣代签人10元。
五、值班情况由党政办负责逐月统计,并予以通报。
请销假制度
工作人员因事、因病需脱离工作岗位时,实行请销假制度。
一、请假一日内,事前口头向分管领导请假;请假二日以内应写假条,由分管领导审批;二日以上由分管领导核查,主要领导审批,副职领导请假由主要领导审批,假条均交党政办存查,并在机关干部“去向栏”内标明,未经批准或超假的,按旷工处理,扣发工资,并视情节轻重给予相应的组织处理。
二、每月请事假5天,病假10天以上者,不享受当月旅差费补助;事假一个月,病假四个月以上不享受年终有关经费补助或奖励;病假六个月以上按有关规定发放工资。
三、请假人请假期满后上班,应向分管领导销假,并及时取掉“去向栏”内的标志。
考勤制度
工作人员在工作时间内实施考勤制度。
一、党政办负责对全体工作人员每天的出勤进行登记,按月统计通报。计生办(含服务室)人员,由计生办负责登记,并于每周五下午向党政办递交本周考勤表,并由党政办不定期地抽查上下班情况。
二、镇机关工作人员应自觉遵守考勤制度,如实填写平时考勤登记薄,经分管领导签字后于次月五日前交镇组织人事办交有关领导审查。
三、考勤包括工作人员上下班和每天具体工作内容,按规定的作息时间上下班,推迟和提前半小时上下班为迟到和早退,迟到或早退三次按旷工处理。考勤内容包括在办公室上班、联系村工作、参加各种会议、因公出差以及请假。凡离开办公室外出,均应在《机关干部去向栏》中标记外出时间、地点和事由。因特殊原因,不能填写去向栏的,必须及时同党政办联系,说明去向,如无联系,则视为缺勤,缺勤一天,扣发当月工资总额的1/22,如每月无故缺勤三天以上者,除扣除工资外,还必须在大会上作检讨。
四、不准许上班时串岗,除工作联系外,均应在本办公室处理业务或自学,更不准在家做私活。
五、上班时间严禁在任何地方打牌或参加娱乐活动,一经举报和发现,先停后按有关纪律严肃处理。
学****会制度
为使理论学****和业务学****有机结合,特建立机关干部学****会制度。
一、镇机关全体工作人员应积极主动参加机关组织的政治理论和相关业务知识、工作技能的学****结合法律、法规和党的路线、方针、政策以及各项决议决定的学****联系工作实际,有针对性地开展业务和工作技能的培训,以利提高全体机关干部的政治素质和工作能力。
二、采取集中辅导和个人自学相结合的办法,除理论辅导外,采取领导干部或部门负责人轮流讲座的办法,以会代学,以会代训,要求学****与讨论,学****与工作相结合,达到学以致用的目的,促进各项工作任务完成,学****会的时间原则上安排在间周星期一的上午。
三、参学人员应提前做好工作安排,无特殊情况不请假,确因急事不能参加学****的,应事先请假,学****时间变动另行通知。
四、党政办建立专门学****记录簿和考勤登记簿,把参学情况和学****内容存档备查。
五、理论学****的辅导人和讲座主讲人应认真的准备好相关资料,做好理论与实际相结合,讲求及时性、准确性、实效性,备讲资料讲座后统一交党政办备查。
六、参加学****人员必须按规定和要求写出心得体会,研讨文章。
会议制度
一、镇党委(扩大)会议根据需要召开,由书记(副书记)主持,讨论研究本镇政治、经济、文化和社会发展事项,研究决定其他重大事项,由党委成员(必要时扩大到政府领导和相关部门负责同志参加,会议按民主集中制的原则,充分发扬民主,认真听取各种意见,重大问题实行表决,不同意见可以保留,但必须服从和执行集体的决议、决定。
二、民主生活会