劳务派遣协议(小时工).docx

临时用工协议
甲方: (以下简称“甲方”)
乙方: (以下简称“乙方”)
甲、乙双方于年月日签订《劳务派遣协议》,协议期限自年月日起生效至年月日结束。根据原协议第十条第1款的规定:“双方协商一致后所拟定的补充条款(协议)为本协议附件。本协议附件与本协议具有同等法律效力。”现因甲方生产需要临时用工事宜,甲、乙双方经协商达成如下补充条款以共同遵守执行:
1、临时工的来源:(1)学校“勤工俭学”学生、(2)社会人员;
2、临时工派遣期限:自年月日起至年月日止。
3、临时工的派遣管理费:
项目
单价
内容
派遣管理费
元/人/小时
包括:临时工工资、管理服务费、建立及保管临时工档案、开票税金
4、临时工上班由甲方提供免费工作餐,住宿费按50元/人/月的标准在临时工工资中扣除,水电费部分也在临时工工资中扣除。
5、甲方应确保每个临时工的每月工作时间达176小时(含)以上,以确保临时工的个人收入满足其日常生活需要,有效稳定临时工队伍。
6、临时工的派遣管理费按月结算,由甲方进行核算,经甲乙双方书面确认后,由甲方在每月 5 日前以转账形式支付至乙方指定账户,以便乙方发放临时工工资。
7、乙方在临时工入职上岗七个工作日内为其购买一份意外伤害保险,费用由乙方支付。
8、工伤事故处理:
(1)甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;
(2)临时工在甲方工作期间发生工伤及其他事故的,甲方应积极组织抢救、保护现场,并应承担工伤及其他事故认定申请和劳动能力鉴定申请、理赔及协调工作。
(3)临时工在甲方工作期间患职业病、因工伤(亡)或其他伤亡事故而引起的所有费用先由商业