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劳动合同-通用简单版.docx
文档介绍:
劳动合同
甲方:
地址:
法定代表人:
乙方: 身份证号: 住址:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定,经甲乙双方协商一致达成如下协议:
劳动合同期限
本合同为固定期限的劳动合同。自年月日起至年月日止,期限为年;其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。
第二条.工作内容和工作地点
甲方安排乙方担任职务,主要负责工作,工作地点是。乙方同意按照甲方的工作需要变更工作地点。
第三条.劳动保护、工作条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全、防止职业危害的劳动环境和必要的劳动保护用品,提供必须的生产工具和工作场所。
甲方应按照国家规定和本单位工作特点,安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班,应征得乙方同意。
第四条.甲方赋予乙方负责的工作职权及责任:
1、
2、
3、
第五条.劳动报酬
甲方依据按劳分配原则实行月工资制度,试用期间的工资每月元,试用期满后每月工资为元。甲方发放工资的时间是每月日前,甲方有权代扣缴个人所得税。
第六条.保险福利
甲方按规定为乙方缴纳社会保险费,保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。
第七条.劳动合同的履行
甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同,都应依法承担赔偿责任。
第八条.解除、终止合同条件
甲乙双方有权按照《劳动合同法》的规定解除、终止本合同。
劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同,不予续签的,到期办理终止劳动关系手续。
第九条. 经济补偿金
解除、终止合同时,符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。
第十条.双方约定的其他条款
第十一条.本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时,依照国家有关规定执行。
第十二条. 本合同一式二份,甲乙双方签字(章)后各执一份。
第十三条. 双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决,也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。
甲方: (盖章) 乙方:(签字)

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