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劳动合同.doc
文档介绍:
劳动合同57220劳动合同书
一签约人基本情况
(一)、用人单位基本情况:
甲方(用人单位)名称:青岛顶津食品有限公司
法定代表人(或主要负责人):张百清
单位地址:青岛市崂山区株洲路161号
联系电话: 0532-88703908
(二)、劳动者基本情况:
乙方(劳动者)姓名:
家庭住址(现住址):
居民身份证号码
(其他有效身份证件号码):
联系电话:
二合同期限

(三)、本合同期限执行下列(1) 款。
(1)、本合同为固定期限叁年,自年月日起至年月日止。
(2)、本合同为无固定期限,自/ 年/ 月/ 日始。
(3)、本合同为以完成一定工作任务为期限,双方就有关事项约定如下:
/
/
/
(四)、本合同试用期为陆个月,自年月日起至年月日止。
三工作内容和工作地点
(五)、根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在(职员/工人)岗位上工作,具体工作内容为下列第款。
A.公司人力资源工作; B.公司财务工作;
C.公司总经办相关工作; D.公司生产线操作;
E.公司生产管理工作; F、公司产品企划工作;
G.公司产品销售相关工作;
(六)、乙方的工作地点为北京/天津/秦皇岛/石家庄/保定/邯郸/邢台/沧州/廊坊/唐山/太原/临汾/长治/晋中/呼市/包头/大同/东胜/青岛/烟台/潍坊/济南/济宁/淄博/枣庄/威海
(七)、乙方的工作职责是:
依乙方所在部门岗位工作职掌执行。

四工作时间和休息休假
(八)、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。
A. 标准工时工作制度:
B. 综合计算工时工作制度:
乙方具体工作时间安排如下: / .
C.不定时工作制度:
(九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班的,应符合国家和本市的有关规定及用人单位的审批程序。
(十)、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下:
1. 依公司制度规定,依法享有不低于5天带薪休假。
五劳动报酬
(十一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资,具体发薪日期为次月7日
(十二)、乙方试用期期间的工资为不低于员工所在地最低工资元/月。
(十三)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:
[本薪+浮动工资(绩效奖金+加班费)]+其他津帖等,并依公司相关薪资、考勤制度等办法执行(不低于当地最低工资标准)。

六社会保险
(十四)、甲方双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利。
(十五)、乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
七劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(十六)、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康。
(十七)、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。
(十八)、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
(十九)、乙方患职业病、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
八劳动合同的解除、终止和续订
(二十)、甲乙双方单方面解除或终止本合同,应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
(二十一)、乙方应在本合同解除或终止前 30 日内办理完毕工作交接手续。
双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下:
1. 离职审批表、工作交接清册,包括公司相关管理资料、固定资产等。
2. 乙方与甲方之间帐款交接
3. 若乙方为营业人员需做在公司所负责的业务客户资料和账款的交接。
甲方在乙方办结工作交接时,向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同证明。
九违约责任及违约金
(二十二)、甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书):
1. 空白
2. 空白
3. 空白
4. 空白
(二十三)、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,双方就竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下(或见双方签订的专项协议书):
1. 空白
2. 空白
3. 空白
4. 空白
十双方约定事项
(二十四)、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则,经协商约定如下事项:
1. 见附件《双方约定的其他条款》
十一劳动争议处理
(二十五)、甲乙双方因执行本合同发生争议时,应先行协商解决;协商解决
无效时可进行调解;调解无效时任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.