劳动合同书2016-最新.doc

编号:________
劳动合同书
甲方(单位)全称:
经济类型: 法定代表人
登记注册地:

乙方:
性别:
身份证号码:
本人住址:
户籍地址:
联系电话:
乙方自年月日起受聘于甲方工作,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他劳动法规,甲方与受聘人(乙方) 平等协商,自愿签订(续签)如下劳动合同,以共同遵守。

,期限为年,本合同生效日从年月日起至年月日终止(其中年月日至年月日为试用期,未通过试用期考核则本合同即行终止)。

1. 甲方聘用乙方从事工作岗位。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的工作能力,协商调整乙方的工作岗位和工作地点,乙方自愿服从调整。
3. 乙方应当按照岗位职责的要求,按时、保质、保量完成工作任务。
4. 工作地点:

、劳动保护、职业卫生的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全和健康。
,保证乙方的相关权利。
、保险与福利休假待遇
。
。
,月基本薪资元,工龄工资每满一年增加元,岗位工资按乙方所在岗位依据甲方薪酬制度执行。
,甲方可对乙方工资进行相应调整。
、丧、产假。
。
。
、事假及其它福利待遇按公司相关规定执行。

,乙方有义务遵守。
,遵守甲方的管理和工作流程等规程。
,视其情节给予处分直至解除劳动合同。

,或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。
,可以续签劳动合同;一方不同意续签,另一方不得强迫。

双方协商一致,劳动合同可以解除。
甲方单方解除劳动合同,依照劳动法的规定办理。
乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除劳动合同:
;甲方在任何时候发现乙方在提供得以受聘于甲方的虚假资料的。
。
。
4.***、收取回扣、营私舞弊以及严重失职对甲方造成损害。
,泄露甲方业务机密。
。
(四)有下列情形之一的,甲方可提前30天书面通知乙方解除劳动合同:
,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作。
,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作以及乙方无正当理由拒绝接受培训。
,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。