劳动合同标准版.doc

劳动合同
用人单位(甲方): 劳动者(乙方):
法定代表人: 姓名:
地址: 身份证号码:
联系电话: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省、市有关规定,甲乙双方按平等自愿、协商一致的原则订立本合同,以供双方共同遵守执行。
合同期限:
:
双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
:合同期年,从年月日至年月日止。
:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
:合同从年月日至工作任务完成时止,任务完成的标志是该项任务(工作)已通过甲方验收认可。
试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包含在合同期内):
无试用期;
试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不得超过六个月,合同期限在三个月以上一年以下的,试用期期限不能超过30天,合同期限在一年以上两年以下的,试用期不能超过60天)。
工作任务:
乙方的工作岗位为: ;
乙方的工作任务和职责按甲方规定执行;
合同期间甲方因工作需要,按照诚信合理和易岗易薪的原则,安排乙方工作岗位和职责。
乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成甲方规定的工作。
乙方工作职责按甲方制定的岗位说明书执行,并于入职时签署作实。续签合同但未变更工作岗位的,原签署岗位说明书继续有效,变更工作岗位或工作职责调整的,必须签署新岗位之岗位说明书。
工作时间:
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方工作时间:
。即每天工作小时,每周工作天数按公司规定执行,每周最少休息一天;
,即经劳动部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制;
,即经劳动部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合工时计
算制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会或劳动者协商后,可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情
形外,一般情况下延长工作时间不得超过1小时,特殊情况下不得超过三小时。
劳动报酬:
(一)双方约定,乙方工资按以下第种方式支付,且不得低于当地最低工资标准。
:乙方年薪为元,分固定工资及效益工资,其中固定工资部分试用期工资(含岗位工资、职务工资、各类津贴)为元/月,试用期满后工资(含岗位工资、职务工资、各类津贴)为元/月;效益工资元,在财政年结束后按约定任务完成比例支付。升职加薪的月工资按公司相关级别工资调整;工作岗位调整的按新岗位工资标准支付。
,乙方试用期工资(含岗位工资、职务工资、各类津贴、周六加班津贴)为元,试用期满后工资为元,提成按%计算;升职加薪的月工资按公司相关级别工资调整;工作岗位调整的按新岗位工资标准支付。
:乙方试用期工资(含岗位工资、职务工资、各类津贴)为元,试用期满后工资(含岗位工资、职务工资、各类津贴)为元/月,加班津贴元/月;升职加薪的月工资按公司相关级别工资调整;工作岗位调整的按新岗位工资标准支付。
:乙方试用期工资(含岗位工资、职务工资、各类津贴)为元,试用期满后工资(含岗位工资、职务工资、各类津贴)为元,绩效奖金元。升职加薪的月工资按公司相关级别工资调整;工作岗位调整的按新岗位工资标准支付。
:乙