医院职工劳动合同书.doc

聘用合同书
甲方(用人单位)
法定代表人姓名职务:
乙方(员工)姓名_________
居民身份证号码
身份证地址省(市) 区(县) 街道(乡镇) 号。
手机,固定电话: 。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,以确立劳动关系,明确双方的权利和义务,并共同遵守执行。
第一条本合同为有固定期限合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止;其中约定试用期为_____月,自_____年_____月_____日起至_____年____月_____日止。
合同期满,自行终止劳动关系,如甲方工作需要,经双方协商同意可以续订劳动合同,并在一个月内办理劳动合同续订手续。
第二条甲方安排乙方在岗位(针灸一科、针灸二科、针灸三科、挂号收费、药房、住院部护理)工作,乙方同意根据甲方工作需要,从事甲方所安排的岗位工作,并按甲方规定完成工作任务,达到规定的岗位标准。
甲方根据具体的工作需要及乙方的业务、工作能力和具体表现,有权调整乙方的工作岗位与工作职务,并与其重新签订岗位聘任(责任)合同书。乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时,甲方也可以安排乙方待岗或培训。
第三条乙方必须按照甲方关于具体岗位职责、工作任务以及岗位责任书的要求,全面完成规定的工作数量、质量指标或者相应工作任务。
乙方必须严格在甲方的授权范围内认真履行职务,不得滥用职权越权行使职务。否则,因乙方超越授权范围、滥用职权行使职务、收受***、侵占挪用单位财产或违法进行生产管理活动,或者因故意或重大过失给甲方造成损害的,应当依法承担相应赔偿责任。
第四条双方的基本权利与义务:
1、甲方可以依照法律、法规和本单位的有关规定对乙方实施奖励和惩处;
2、甲方对乙方行使生产、行政管理权,负责按乙方的工种和岗位责任制的规定,下达工作任务,并对完成情况进行检查监督。
3、甲方在乙方任职期间,可依照有关规定以及乙方的业务水平、工作态度、工作实绩、贡献大小等进行定期或不定期的考核,并将考核结果作为是否给予乙方奖励、调薪、续聘、低聘或者解聘的直接依据;
4、甲方有权根据工作需要指派乙方完成临时性的工作,乙方应当服从指派并努力做好该项工作;
5、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同;
6、甲方有权要求乙方在离职前办理所有的业务及财务手续,如果乙方不办理业务及财务手续,在甲方两次书面通知后乙方仍然不能到场,甲方可以通过当地或者全国性的媒体向公众发布启事。
7、乙方需遵守甲方的内部规章制度,服从甲方的工作安排;
8、乙方应当正确履行员工职责,维护甲方的正当权益和企业形象;
9、乙方应当严格遵守劳动安全、卫生规则,严格按操作规程作业,正确使用劳动保护用品;
9、乙方应当恪守职业道德、忠于职守、勤奋工作,服从管理、遵守岗位责任制度、努力达到岗位工作要求,保证全面完成规定的各项工作任务;
10、乙方应当履行诚信、勤勉义务,不得有下列行为:
⑴利用职务上的便利,索取或收受***;
⑵利用职务或工作上的便利侵占甲方财产;
⑶挪用甲方资金归个人使用或者借贷给他人;
⑷擅自将甲方资金以个人名义开立帐户存储;
⑸擅自将甲方财产对外进行担保;